Кофе брейк перцы в офисе: Перцы в офисе — Игромания

Особенности вкуса

Робуста практически не имеет ярко выраженных вкусовых характеристик. Арабика отличается различными оттенками, зависящими от места произрастания. Этот вид может кислить, если зерна выращены в Мексике. Кофе с Ямайки имеет привкус перца, из Бразилии — оттенок орехов и какао. Редко имеют особые нотки, кроме кофейных, зерна из Индии. Напиток может приобретать карамельный вкус и даже цветочный или фруктовый. Эти нотки можно получить не только правильно смешивая хорошо обжаренный кофе. Заказывая кофе в зернах в офис, эти особенности стоит учитывать, чтобы готовить напиток, который будет бодрить и дарить наслаждение.

Степени обжарки

Решив заказать кофе в зернах для кофемашины в офис, не стоит выбирать максимальную (темную или испанскую) обжарку. Такой напиток на любителя. У него ярко выраженная горечь и почти отсутствуют другие оттенки вкуса. Светлая (или скандинавская) для тех, кому нравится кисловатый привкус, но оригинальных оттенков такой напиток тоже не имеет, или они проявляются слабо.

Для поклонников кофе, которые еще не сильно разбираются в особенностях напитка лучше выбрать зерна средней степени обжарки. Ее можно назвать универсальной. В кофе, приготовленном из таких зерен, присутствует легкая приятная кислинка. А насыщенный вкус напитка и неповторимые оттенки доставят удовольствие даже тем, кто к нему равнодушен.

Купить или заказать

Установив в офисе кофемашину, многие начинают зерна для нее покупать в магазине. Продаются они в герметичной упаковке, что позволяет на некоторое время сохранить аромат, но он не будет таким ярким и насыщенным, как у свежеобжаренных. Если предпочтение отдано магазинной продукции, изготовленной промышленным способом, обязательно следует обращать внимание на дату обжарки. Она должна указываться на упаковке. Максимальный срок хранения герметично упакованных зерен — полтора года. Чем он меньше, тем вкуснее и ароматнее будет приготовленный напиток.

Заказ кофе в зернах в офис — лучший выбор, так как позволяет получить только что обжаренный продукт. Главное, выбрать надежного поставщика, использующего качественное сырье и применяющего современные технологии. Если в компании, занимающейся поставкой свежеобжаренного кофе в зернах в офис, работают профессионалы, у сотрудников всегда будет замечательный бодрящий напиток, обладающий всеми полезными свойствами.

Какую партию кофе заказать

Для качественного, вкусного, ароматного напитка лучше заказать кофе в зернах небольшой партией. У минимального количества есть ряд преимуществ:

• познакомиться с оттенками вкуса незнакомых смесей;
• иметь всегда свежеобжаренные зерна;
• экспериментировать со смесями для получения варианта, который понравится всем сотрудникам;
• быстро получать заказанную продукцию, не выходя в магазин.

Большие партии обычно не расходуются в необходимые сроки. Кофейные зерна необходимо хранить в максимально герметичной упаковке, чего нельзя добиться в условиях офиса. Чтобы не получить в итоге напиток, который мало отличается от недорогих предложений магазинов, лучше заказать кофе в зернах небольшой партией. После ее использования всегда можно сделать повторный заказ и получить свежий продукт.

Где заказать кофе для офиса

Если кофемашина для офиса была взята в аренду, то мы можем предложить вам свежеобжаренный кофе в зернах, так как кроме продажи кофе, мы предлагаем услугу по обжарке кофейных зерен. Можно договориться с нами о скидках или бесплатной аренде оборудования, что будет выгодно для заказчика. Доставка обычно осуществляется в течение дня, а значит, в вашем офисе всегда будет качественный свежий кофе для сотрудников и посетителей.

Тортилья с куриным филе заказать с доставкой по Москве – компания Molbert

Яркие роллы из обжаренного с соусом терияки куриного филе, сливочного сыра, болгарского перца и свежего зеленого лука, завернутые в тонкую пшеничную лепешку.

Идеальное решение для фуршета на работу с доставкой.

Состав: Перец сладкий, Сыр сливочный, Куриное филе, Соус терияки, Лук зеленый

Тип рулета Тортилья

Повод В офис, Детский день рождения, На дом, На праздник, День рождения, Детский праздник, Кофе брейк, Вечеринка, Девичник, Юбилей, Выпускной, Пикник, Выставка, Годовщина, Новоселье, В ЗАГС, Новый год, 8 марта, Фуршет

Для кого Женское, Мужское

Состав Перец сладкий, Сыр сливочный, Куриное филе, Соус терияки, Лук зеленый

Тип готовки Жаренное

Тип питания Сытное

Вкус Кисло-сладкий

Под алкогольные напитки Вино, Пиво

Вариант подачи Платтер

На сколько персон На 10 человек

Что такое кофе брейк в офисе?

В переводе с английского «кофе-брейк» (coffee break) – это, буквально, перерыв на кофе. В современном мире так принято называть перерыв в работе или каком-либо событии (конференция, тренинг), предназначенный для непродолжительного отдыха, неформального общения, потребления безалкогольных напитков и легкого перекуса.

Кофе-брейком в офисе называют короткий перерыв на чашечку кофе для офисных сотрудников. Культура кофе-брейков, как и сам термин, начала массово распространяться среди офисных сотрудников со средины 30-х годов прошлого столетия. Во всем мире принято заказывать кофе в офис. Интернет магазин кофе специализирующийся на доставке кофе в офис, гарантирует высокое качество товара и, как правило, предлагает его по привлекательной цене.

Кофе-брейк – такая же неотъемлемая часть современной офисной жизни, пришедшая с Запада, как тим-билдинг, тим-лидинг, дедлайн и другие. Не менее половины офисных сотрудников считают перерыв на кофе важной частью своей жизни, почти столько же каждый свой рабочий день начинают с кофе. Умеренное потребление этого напитка помогает сосредоточиться на работе – содержащиеся в нем вещества возбуждают центральную нервную систему, улучшая внимание. Кроме того, результаты социологических исследований свидетельствуют о тесной связи между культурой кофе-брейков в компании и отношений в рабочем коллективе. С этой точки зрения расходы компании на доставку кофе в офис, окупаются с лихвой.

Термин «кофе-брейк» у большинства офисных сотрудников ассоциируется не с непосредственным потреблением кофе, а, в первую очередь, с неформальным общением, налаживанием коммуникаций в коллективе.

Кофе – известный природный антидепрессант. Несколько перерывов на чашечку кофе в течение дня позволяют в два раза снизить вероятность совершения сотрудником суицида. В условиях интенсивных рабочих нагрузок, регулярных стрессовых ситуаций и ненормированного рабочего дня этот факт оказывается особенно важным. Вместе с тем, заказывая кофе в офис, необходимо помнить о правилах его потребления – превышение рекомендованных доз способно негативно повлиять на самочувствие, работоспособность и здоровье человека. Умеренное потребление кофе практически не имеет противопоказаний.

Потратив несколько минут на перерыв с чашечкой кофе, сотрудник позже с лихвой компенсирует его нормальными отношениями в коллективе и высокой работоспособностью.

Это тоже интересно:

• С чем пить кофе? Люди, которые считают себя настоящими кофеманами, предпочитают пить кофе, ничего не добавляя в него (даже сахар) и не употребляя при этом каких либо десертов или выпечек, считая, что […]
• Белый кофе. Что это такое? Белый кофе – это обыкновенные зерна кофейного дерева, слегка обжаренные на пальмовом масле. Встречается еще название – «ипохский кофе», т.к. считается, что обжаривать кофейные зерна таким […]
• Самый крепкий в мире кофе. Если ваша утренняя чашечка кофе недостаточно бодрит, возможно, вы рискнете попробовать самый крепкий кофе в мире. Американская компания выпускает кофе под говорящим названием […]
• Кофейные столицы мира Путешествия и кофе имеют между собой много общего. Не верите? Но именно эти две, казалось бы, разные вещи, способны многих влюбить в себя всерьез и надолго. И на протяжении длительного […]

Как организовать кофе-брейк — что это такое, разновидности, меню

Насыщенный аромат и горьковатый вкус кофе завоевали сердца большинства людей. Он вошел во все сферы, превратил отдых в кофейные минутки. Напиток стал не просто вкусным питьем, но и поводом встретиться, пообщаться. Сейчас беседа за чашечкой кофе стала обязательным ритуалом.

Что такое кофе-брейк

Перерывы на кофе у нас стали организовывать совсем недавно. Мода на них зародилась в Америке, перекинулась на Европу, при этом лишь в последние годы докатилась до нас.

Кофе-брейк – это не отдельная вечеринка или встреча приглашенных друзей, а отдых во время мероприятия официального характера. Длительность его составляет от 20 до 40 минут. Участники деловых переговоров и конференций получают возможность свободно общаться, отдыхая от напряженного ритма. Всем присутствующим подают кофе, чай, прохладительные напитки и легкие закуски.

Первыми возможность кофейных перерывов оценили тренеры конференций, групповые лидеры и коучи. Групповая динамика дополняется возможностью ближе узнать друг друга, лучше разобраться в полученной информации во время разбора ее в дискуссиях и обсуждениях.

Сначала эта идея поддерживалась лишь в научных кругах. Затем организацией таких мероприятий заинтересовались бизнесмены. Проводить их в сухом официальном стиле за столом переговоров не очень удобно. Партнеры быстро уставали, мысли сбивались в кучу, соответственно, требовался перерыв. Кофейный отдых стал настоящим спасением для деловых людей. Неформальные перерывы стали не менее важным этапом переговоров, чем деловая встреча. Здесь часто решаются судьбы многомиллионных сделок, обговариваются условия выгодных контрактов.

Перерыв со временем изменился. Проведение кофе-брейков обрело правила и ограничения. 

Они не задокументированы в каких-либо организационных формулярах, но придерживаться их необходимо, поэтому помните:

• кофе-брейк длится не менее 20 и не более 40 минут;
• организовать кофе-брейк необходимо после каждых двух с половиной – трех часов;
• безалкогольные напитки, чай, кофе и холодные закуски – обязательные атрибуты;
• организация обслуживания официантами не производится, царит атмосфера самообслуживания;
• в зависимости от важности мероприятия и статуса присутствующих, естественно, меняется качество блюд и оформление места.

Как организовывается кофе-брейк

Мы уже разобрались, что такое кофе-брейк. Но суть и название еще не подсказывает как организовать кофе-брейк. Сделать это легко, если выполнять четкую последовательность действий. 

Все они предусмотрены в едином алгоритме, опирающемся на 4 основных китах:

• место проведения;
• меню;
• оборудование;
• обслуживание.

Что это такое, знает каждый, но вот о том, как организовать все это, известно не всем. 

Компании, занимающиеся кейтерингом, могут помочь советом организации кофе-брейка для встреч на любом уровне:

1. Сначала выберите место. Для небольшого количества людей можно просто выделить место прямо в помещении, где проводится основное мероприятие. Собирая в одной комнате более 15 людей, найдите другое помещение.
2. Напитки – один из наиболее важных элементов. На первом уровне организации это могут быть обычные пакетированные чаи и кофе, а также упакованные соки и вода для питья. Можно поступить и иначе. Термосы для сохранения напитков в гостиничных ресторанчиках – великолепный вариант. Возьмите их напрокат, а затем приготовьте правильно заваренный чай и натуральный кофе.
3. Если мероприятие происходит в офисе, возможен вариант использования офисной кофеварки. Вот только не стоит оставлять ее без присмотра. Назначьте ответственного, который поможет приготовить напиток для тех, кто не знаком с вашей моделью.
4. Принимайте в расчет личности гостей. Если вы работаете с иностранцами, не забывайте о повышенной гигиене. Все напитки с сопутствующими продуктами и посуда должны иметь индивидуальные упаковки, быть одноразовыми.
5. Подобный подход к нашим соотечественникам может только навредить: использование одноразовой посуды ими воспринимается как попытка дешевой экономии. Перерыв для солидных персон сервируется стеклом, фарфором и хрусталем. Это яркое свидетельство высокого уровня организации.
6. Развлечения не нужны. Музыка и телевизор в комнате отдыха не совсем уместны.
7. Самостоятельно организовать кофе-брейк просто. Все сделать можно, не прибегая к помощи сторонних. И все же, если проводится многолюдное мероприятие, назначьте двух-трех ответственных. Они помогут гостям сориентироваться в здании.

Зачем нужен кофе-брейк

Спустя 2-3 часа после начала конференции, человеческий мозг просто перестает полноценно воспринимать получаемую информацию. Необходим небольшой перерыв, во время которого полученная информация должна усвоиться, а мозг расслабиться и отдохнуть.

Расслабившись за чашечкой кофе и подкрепившись холодными закусками, участники мероприятия смогут воспринимать новую информацию с новыми силами.

Меню для кофе-брейка

Независимо от того, выбираете ли вы самостоятельную организацию перерыва или воспользуетесь выездным обслуживанием специализированной компанией, обязательно учитывайте правила подбора меню. Помните о том, что много сытных блюд не нужно. Сезонные фрукты и овощная нарезка, небольшие бутерброды и пирожки, канапе и шоколадные конфеты – это все, что вам надо. 

Выездной ассортимент должен соответствовать статусу мероприятия:

1. Базовый. Включает в себя горячий пакетированный чай, растворимый кофейный порошок, сахар, для любителей подкисленного чая – лимон, а также свежее молоко или сгущенку. Из закусок предлагают кексы или маффины, а также шоколадное или песочное печенье.
2. Эконом. Гостям предлагают такие же кофе и чай, как в базовом меню, при этом аналогичные базовым добавки к напиткам, пакетированный сок. Из закусок на стол подают канапе с паштетом, с ветчиной (или колбаской) и огурчиком, печенье и шоколадные конфеты.
3. Традиционный. Напитки используются натуральные. Добавки к напиткам такие же, как в первых меню. Блюда немного более сытные. Они включают в себя сэндвичи (например, с курятиной и листьями салата), канапе, дольки сыра, нанизанные на шпажки с фруктами, конфеты и круассаны.
4. Премиум. Выбор напитков больше. Сэндвичи на столах появляются не только традиционные, но и вегетарианские, несколько сортов канапе, фрукты, нанизанные на шпажки, пирожки, конфеты, печенье.

Учитывая эти рекомендации, можно быстро и эффективно организовать кофе-брейк для компании любого уровня.

есть — офис Делрей

ЗАВТРАК БУРРИТО

яичница, чоризо, желтый рис, бобовое пюре, сыр, листья салата, лук, сладкий перец, пико, картофель фри по-домашнему 15

ТОСТ С АВОКАДО

тосты из мультизерна, нарезанный авокадо, помидоры черри, руккола, пармезан, бальзамическая глазурь 14

Жареные яйца на ферме 2

ОЧЕНЬ ЯГОДНЫЙ ФРАНЦУЗСКИЙ ТУСТ

Ягодный джем, свежие ягоды, взбитые сливки 13

RISE N ‘SHINE

два яйца в любом стиле, сезонные свежие фрукты, колбаса, бекон, черничный маффин, картофель фри по-домашнему 14

ОТКРЫТЫЙ САД OMELET

(gf) грибы, сладкий перец, помидоры, руккола, моцарелла, авокадо, картофель фри по-домашнему 14

ЗАВТРАК РОСКО

жареный цыпленок и вафли, колбасный соус, бекон, яйца пашот, голландский, кленовый сироп, гарнир, сезонные фрукты 17

ЯЙЦА КЛАССИЧЕСКИЕ BENEDICT

яйца пашот, английский кекс, канадский бекон, голландский 14

СТЕЙК И ЯЙЦА

(gf) стейк с юбкой на гриле, картофель по-домашнему, яичница, чимичурри 19

ЗАВТРАК БУРГЕР

100% натуральная говядина, бекон, американский сыр, кленовый сироп, жареные яйца, картофель фри, лук на гриле, кетчуп 19

ФЕРМЕРСКИЙ РЫНОК BLT

жареные фермерские яйца, авокадо, выдержанный чеддер, подаются с зерновыми тостами из урожая, айоли с халапеньо, картофелем фри 15

Повысьте корпоративную культуру с помощью простого перерыва на кофе

Все меньше и меньше австралийцев берут на работу полные перерывы на обед.В недавнем опросе 600 сотрудников 61% признали, что пропускают обед.

Причины различны и часто связаны с рабочей нагрузкой. Однако есть также индикаторы, указывающие на то, что во всем виновата корпоративная культура. Каждый десятый работник сказал, что они пропустили обед, потому что «хотят произвести впечатление на своего босса» или «чувствуют себя виноватыми за перерыв».

Когда сотрудники пропускают перерыв, страдает не только корпоративная культура, но и снижается уровень энергии и производительность.Итак, что компании могут сделать для улучшения этой культуры?

Поддержка обеденных перерывов с отдельными перерывами на кофе и чай

Устанавливая время для утренних и дневных перерывов на кофе, вы можете поддержать тех, кто, возможно, пропустил обед, и предоставить им еще одну возможность расслабиться и восстановить силы.

Выделенное время для кофе-брейков также предоставляет коллегам больше возможностей для общения и совместной работы, что может привести к более эффективному решению проблем и более творческому мышлению.

Выделить место для перерывов

Убедитесь, что на вашем рабочем месте выделено отдельное помещение или место вдали от столов или рабочих зон, где сотрудники чувствуют поддержку во время заслуженных перерывов.

Большой общий обеденный стол — отличный способ создать место, где сотрудники могут с комфортом сидеть, общаться и есть вместе.

Если у вас достаточно места, попробуйте создать укромные уголки или зоны с удобными стульями и журнальными столиками. Это позволит сотрудникам, которым нужно немного «побыть в одиночестве», место, где можно расслабиться, освежиться и подзарядиться.

Убедитесь, что в вашей зоне отдыха есть «основы»

Не всем рабочим местам повезло иметь отдельную кухню, но вы все равно можете поддержать перерывы на обед и кофе, убедившись, что вы предоставили предметы, которые способствуют перерывам.

Основные предметы включают миски, тарелки и посуду, а также простые приправы, такие как соль, перец и томатный соус. Обязательно наличие небольшого холодильника и микроволновой печи. Еще один фаворит в комнате отдыха — тостер для сэндвичей — недорогой аппарат, способный делать все, от разогрева пиццы прошлой ночью до приготовления панини для гурманов.

Организация обедов

Отличный способ поднять культуру обедов — это организовать обеденные мероприятия. Это гарантирует, что все соберутся вместе за обедом, и станет отличным способом пообщаться на рабочем месте.

Подумайте об организации «Дня принеси тарелку», запустите «Пятницы с пиццей» или поддержите благотворительный фонд, например «Самый большой утренний чай в Австралии».

Обеспечить качественный кофе и чай

Само собой разумеется, что лучший способ поддержать перерыв на кофе — это предоставить широкий выбор качественного кофе и чая.К счастью, это легко сделать с автоматической кофемашиной от Nestlé Professional.

Наши кофемашины могут приготовить любой любимый заказ, от классического латте до горячего шоколада, — и все это простым прикосновением к интеллектуальному ЖК-экрану.

Найдите идеальную кофемашину для своего рабочего места

Мы сделали процесс поиска идеальной машины быстрым, простым и удобным, поэтому давайте приступим к поиску подходящей кофемашины для ваших нужд!

https: // www.statista.com/statistics/866543/australia-domestic-consuming-of-coffee/

https://quickbooks.intuit.com/au/resources/staff-and-employees/australian-workers-take-the-lid-off-lunch-breaks/

перцев, пижам и пандемии — жизнь во время COVID-19 | ODEN Институт

Лиза Джентри работает в отделе административной поддержки в Оденском институте вычислительной техники и наук. В этом году она отмечает 25-летие работы в Техасском университете в Остине. Здесь Лиза рассказывает о жизни во времена COVID-19.

Я работаю дома с пятницы, 13 марта 2020 года. Это, по меньшей мере, интересное изменение. Мы «рабы» машины, которая является нашей рутинной работой. Поэтому, когда этот распорядок внезапно меняется (по нашему выбору), адаптация может быть очень сложной.

Ну, не все так плохо. Например, я не пропускаю старт в 5 утра и добираюсь до работы «двумя автобусами», что раньше было частью моего утреннего распорядка. Но я скучаю по началу каждого дня с разговоров с доктором.Боб Мозер или другие мои коллеги по Институту Одена в здании Питера О’Доннелла (POB) в главном кампусе UT в Остине.

Сейчас я выхожу из постели с 6:30 до 6:45. Мой новый распорядок включает утреннюю прогулку в «офис» (мою кухню), кормление кошки, а затем нетерпеливое ожидание, пока закипит горячая вода, чтобы я мог приготовить гигантскую чашку вкусного кофе. Я начинаю свой рабочий день около 7 или 7:30 утра.

За последние 118 дней я немного привык работать из дома. Мой очаровательный 16-летний кот в смокинге Чили любит все дополнительное внимание и ласки, которые он получает после карантина.Мне действительно повезло, что у меня нет человеческих «детишек», которые зависят от меня 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Я могу работать в пижаме, и всем плевать! Конечно, я переодеваюсь в настоящую одежду для ежедневных перерывов на кофе и других встреч. (Для тех, кто не беспокоится, поверьте, это хорошая идея.)

Моя роль в административной поддержке практически не изменилась, хотя сейчас я занят больше, чем когда-либо. Я думаю, что эта дополнительная нагрузка может быть связана с более широким использованием социальных сетей и видеоплатформ, таких как Zoom.Чтобы каналы связи оставались открытыми при удаленной работе, важно выделить часть своего времени на все дополнительное расписание, необходимое каждый день.

Zoom — это средство выбора почти для всех встреч, предварительно записанных тренировок и для проверки с друзьями. Моя роль в Институте Одена состоит в основном в предоставлении административной поддержки доктору Мозеру, который сейчас намного более занят, чем до пандемии, в основном из-за множества встреч Zoom, которые он теперь должен также планировать каждый день.Так что проверяем по старинке — по мобильному телефону.

Я обнаружил, что мне нужно ограничивать свое время в социальных сетях, потому что почти все настолько негативно. Политика, расовая неопределенность в США, маски, смерть и все сумасшедшие люди, похоже, в сети, не говоря уже о бомбардировке «фактов» COVID, плавающих в киберпространстве. Это уж слишком.

Хотя ежедневные проверки на кофе-брейки, проводимые Институтом Одена через Zoom, стали большим стимулом, я ограничиваю свое экранное время вне рабочих встреч.В противном случае я бы выгорел. По выходным я пытаюсь читать, но концентрация моего внимания не такая, как раньше. Поэтому я часто прибегаю к просмотру фильмов, повторов «Золотых девушек» или многочасовому просмотру канала Hallmark.

Я иногда хожу куда-нибудь. Либо посидеть на солнышке у бассейна, поплавать или прогуляться за тако в воскресенье утром.

Я не считаю себя артистом, но я был гораздо более изобретателен в приготовлении пищи и садоводстве. Любой, кто меня знает, знает, как я люблю готовить.У меня есть множество перцев (habañeros, скотч, шишито, шоколадный и фиолетовый сладкий перец, кайенский перец, призрак и различные корейские перцы) и базилик, растущий в горшках у моей входной двери. Я готовлю с ними, делаю острые соленья, сложные масла, смеси молотого перца. Домашние вкусности на любой вкус!

Хотя мне нравится тихая рабочая обстановка дома, я скучаю по случайному фоновому шуму в офисе — смеху доктора Мозера, болтовне студентов или нежному жужжанию фонтана возле грузового лифта.

Будьте в безопасности, оставайтесь здоровыми и, конечно же, Hook ’Em!

канадский поставщик офисного кофе предлагает работодателям покупать домашний кофеDaily Coffee News by Roast Magazine

Поскольку офисы повсюду резко замедлились или полностью закрылись из-за пандемии COVID-19, поставщики офисного кофе повсюду почувствовали затруднение.

Канадская кофейная компания Van Houtte Coffee Services, которая исторически намазывала свой хлеб маслом в офисных комнатах для отдыха в рамках деловых отношений с поставщиками, предложила первое в своем роде видение будущего офисного кофе в странах с COVID- 19 эпоха.

Это видение очень похоже на домашний кофе.

Компания Van Houtte, входящая в сеть компаний по производству напитков Keurig Dr Pepper, только что развернула новую офисную кофейную программу под названием HomeBase Café, с помощью которой работодатели могут продолжать укреплять моральный дух сотрудников с помощью кофе.

Теоретически работодатели могут покупать своим сотрудникам любое количество кофе, которое они пожелают, каждый месяц по любой цене, соответствующей их бюджету.

На практике сотрудникам выдается ежемесячный ваучер на кофе, который можно использовать в Интернете для покупки целых зерен, молотых или стручков Van Houtte от ряда различных брендов.Работодатели могут выбрать сумму этих ваучеров и какой процент от стоимости ваучера они будут покрывать. Затем на все покупки, совершенные с помощью ваучеров, предоставляется скидка 15%, с бесплатной доставкой для ваучеров на сумму более 50 долларов США.

На самом деле, еще неизвестно, захочет ли столько работодателей покупать кофе для своих сотрудников, как это было в дни до COVID-19, или с какой скидкой сотрудники могут быть готовы торговать целым миром предложений кофе в Интернете. для избранных через Van Houtte.Это странные вопросы для странных времен.

Ван Хаутт утверждает, что расходы оправданы как способ для работодателей поддерживать мотивацию своих сотрудников, возможно, несмотря на такие вещи, как усталость от онлайн-встреч, крик детей на собственных онлайн-встречах или душераздирающая изоляция и страх, вызванные пандемией. .

«Перерыв на кофе — это время для стимулирования творчества, подключения к важной части нашей социальной сети и для того, чтобы отвлечься от экранов, оставаясь в своей рабочей среде», — говорит Мартин Ривард, национальный директор по продажам и маркетингу Van Houtte Coffee. Услуги.«Пандемия, правила использования дома и удаленная работа изменили все. Здесь, в VHCS, канадских компаниях, выбирающих кофе номер один, мы хотели найти способ, чтобы работодатели продолжали доставлять этот столь ценный момент удаленным работникам ».

Van Houtte Coffee Services запускает эксклюзивную кофейную программу, предназначенную для удаленных сотрудников

CNW Group / Van Houtte Coffee Services Inc.

Van Houtte Coffee Services разработала кофейную программу, чтобы предложить работодателям творческое решение, позволяющее удерживать сотрудников при удаленной работе. Подобные инициативы должны быть интересны операторам, имеющим учетные записи офисного кофейного сервиса (OCS).

МОНРЕАЛЬ, 10 сентября 2020 г. / CNW Telbec / — Van Houtte Coffee Services Inc. (VHCS), ведущий канадский поставщик бизнес-услуг кофе и дочерняя компания Keurig Canada Inc., разработала новую кофейную программу специально для сегодняшнего дня. работа на дому реальность.Программа HomeBase Café предлагает работодателям творческие решения, которые помогут удержать сотрудников и сохранить преимущества кофе-брейков в контексте удаленной работы. Поскольку большинство канадских офисных сотрудников работают из дома с середины марта, команда VHCS хочет обеспечить им регулярный доступ к качественному кофе, который часто ценится как момент передышки, который является ключом к их благополучию.

Работодатели, которые хотели бы предложить своим сотрудникам эту единственную в своем роде новую программу, должны просто выбрать план ежемесячных пособий на кофе, который лучше всего соответствует их бюджету.Затем сотрудникам предлагается выйти в Интернет, чтобы заказать свой любимый чай, горячий шоколад или кофе, например Van Houtte®, Tim Hortons® или Starbucks®, в капсулах K-Cup®, предварительно намолотых или цельнозерновых — для доставки. к их двери.

«Перерыв на кофе — это время для стимулирования творчества, подключения к важной части нашей социальной сети и для того, чтобы отвлечься от экранов, оставаясь в своей рабочей среде», — говорит Мартин Ривард, национальный директор по продажам и маркетингу Van Houtte. Кофейные сервизы.«Пандемия, рекомендации по сохранению дома и удаленная работа изменили все. Здесь, в VHCS, канадских компаниях, выбирающих кофе номер один, мы хотели найти способ, чтобы работодатели продолжали доставлять этот столь ценный момент дня для удаленных пользователей. рабочие «.

«Мы — новые владельцы трех магазинов в сфере мини-маркетов. Поэтому мы хотели найти способ поблагодарить наших сотрудников, которые отправились в это новое приключение вместе с нами, при этом адаптируясь к новой реальности. Программа HomeBase Café была хороший способ дать им дополнительную мотивацию! » сказали Марван и Карл Рахман, Groupe Belli Inc.

В зависимости от потребностей и бюджета работодателям доступны три плана: Mocha Lounge, Java Bistro и Coffee Corner. Все они предлагают сотрудникам 15% скидку на напитки, а сумма ежемесячного счета, оплачиваемого работодателем, варьируется в зависимости от выбранного плана. Работодатели также могут корректировать свой план и бюджет из месяца в месяц в соответствии со своими группами сотрудников. HomeBase Café также включает конкурс Bring Your Team Together , , в котором компании, заинтересованные в программе, имеют право выиграть приз в размере 3250 долларов США, состоящий из двадцати пяти (25) кофеварок Keurig® K-Mini®. и в общей сложности двадцать пять (25) купонов на кофе на 50 долларов, которые должны быть погашены их сотрудниками онлайн.

Чтобы узнать больше о программе HomeBase Café, посетите http://www.homebasecafe.ca.

О компании Van Houtte Coffee Services Inc. Van Houtte Coffee Services Inc. — один из ведущих коммерческих поставщиков кофеен в Канаде. Он предлагает инновационные услуги по производству напитков, адаптированные для каждого конкретного сектора промышленности, благодаря беспроблемному обслуживанию и доставке, в сочетании с широким ассортиментом премиального кофе, чая и других напитков в различных форматах, а также высокопроизводительных и надежных многофункциональных пивоваренных заводов, в том числе Кофеварки Keurig® на одну порцию и кофейные зерна на чашку.Организация стремится предлагать местным и региональным предприятиям, национальным корпорациям и поставщикам услуг общественного питания разнообразные решения, отвечающие их потребностям. Его национальный статус основан на его местном присутствии, что позволяет ему обслуживать отели, университеты и колледжи, медицинские учреждения, рестораны, заправочные станции и магазины повседневного спроса со всеми преимуществами крупной корпорации, предоставляя им персонализированные услуги более мелкого поставщика.

Из 30 отделений обслуживания, стратегически расположенных по всей стране, он обслуживает более миллиона чашек кофе каждый день более чем 30 000 бизнес-клиентов.Van Houtte Coffee Services Inc. является дочерней компанией Keurig Canada Inc., действующей как Keurig Dr Pepper Canada, чей головной офис и завод по обжарке находятся в Монреале.

О компании Keurig Dr Pepper Canada Keurig Dr Pepper Canada — это коммерческое название, под которым работают компании Keurig Canada Inc. и Canada Dry Mott’s Inc. От побережья до побережья компания предлагает широкий ассортимент напитков для любых нужд, которые доступны повсюду, где люди покупают и потребляют. Keurig Dr Pepper Canada предлагает широкий выбор горячих и холодных напитков под более чем 60 флагманскими брендами, включая Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® и Timothy’s®; а также одноразовые кофеварки Keurig®.

Являясь частью семьи Keurig Dr Pepper, Van Houtte Coffee Services Inc. также является признанным лидером в области устойчивого развития благодаря своим различным программам поддержки местных и глобальных сообществ и ответственному поиску поставщиков, а также своим инициативам по снижению воздействия на окружающую среду. операций, обеспечивая при этом безопасное обслуживание в рамках программы Safety Brewed Together. Его наследие представляет собой уникальное сочетание традиций обжарки кофе марки Van Houtte® с 1919 года и революционных технологий, что делает его полноценным и непревзойденным кофейным решением.Чтобы узнать больше о VHCS, посетите www.vhcoffeeservices.com. Чтобы узнать больше о программе HomeBase Café, посетите www.homebasecafe.ca/.

ИСТОЧНИК Van Houtte Coffee Services Inc.

Как двухдневный офис реагирует на рост гибридной работы

Исследование, ориентированное на людей, проведенное творческой студией Space & Pepper, показывает, как следует переосмыслить традиционный офис, чтобы он лучше соответствовал радикально изменившимся потребностям современного работника.

Для Ханы Ариз и Франциски Хойшкель, , берлинских создателей «ориентированных на человека концепций для сообществ и общих пространств», кризис COVID-19 пробудил творческое мышление.С запуском проекта Curiosity дуэт намеревался провести мозговой штурм и прототипировать дизайнерские решения для лучшего будущего во всех сферах жизни. Первое: работа. Чтобы выяснить основные стимулы для людей вернуться в офис, когда у них есть возможность работать из дома на неопределенный срок, они провели серию глубинных интервью. Благодаря этому Ариз и Хойшкель смогли определить фундаментальные потребности, которые не могут удовлетворить большинство наших текущих офисов.

«Мы жаждем социального взаимодействия, личной командной работы и обучения у реальных человек и реальных историй», — говорит Ариз о результатах своего исследования.«Заглядывая в будущее, мы видим необходимость более внимательного баланса между свободой удаленной работы и ограничением традиционных рабочих часов. Поездки на работу больше не будут фиксированной частью рабочего дня, что изменит наше повседневное разделение времени. Открытые пространства для работы и общественных мероприятий испытают новый подъем. И по мере того, как деловые поездки замедляются и сосредотачиваются на более преднамеренных поездках, мы испытаем рост «рабочих» моделей и моделей гибридного местоположения. Третьи пространства появятся как ценные возможности для работы, встреч и творчества.’

Прогнозируемый рост гибридных моделей и моделей работы с несколькими офисами также повлияет на роль центрального офиса. «Офисы необходимо будет тщательно переработать с учетом принципов человеческого взаимодействия, что, в свою очередь, необходимо будет решить на оперативном, физическом уровне и на ментальном уровне», — добавляет Хойшкель. Именно здесь вступает в дело концепция студии для «Двухдневного офиса». «Прототип», проливая новый свет на офисное пространство, основан на ограниченном, но более целенаправленном и большем количестве времени, проводимого совместно с коллегами.«Мы представляем будущее физического офиса, в большей степени ориентированного на людей, с множеством способов использования, всегда ставя человеческое взаимодействие в центр его деятельности». Концептуализацию определяли три принципа, извлеченные из процесса собеседования. Здесь Ариз и Хойшкель объясняют, что они видят в дизайне двухдневного офиса, и делятся практическими выводами, которые помогут дизайнерам и постоянным посетителям принять их философию.

Социализация в центре внимания

WFH свела наши личные взаимодействия к нашему внутреннему кругу и передала большую часть наших коммуникаций в Zoom.Однако онлайн-встречам не хватает органического и непринужденного характера личных встреч. «С тех пор, как я начал работать из дома, я чувствую себя менее связанным с моими коллегами и как будто пропускаю то, что происходит», — поделился с нами руководитель компании-разработчика программного обеспечения. Социальные взаимодействия и собрания кажутся важными для вовлечения и мотивации сотрудников, поэтому важно создать офисную среду, которая способствует социализации во многих ее формах — от быстрой регистрации после встречи с коллегой до неожиданного столкновения с более высоким рейтингом исполнительный.Общие пространства должны быть пересмотрены с целью предоставить не одну, а целый ряд коммуникационных возможностей. Активация неиспользуемых коридоров или зон ожидания в качестве случайных мест встречи или перераспределение открытого рабочего пространства с однородным столом в более сгруппированные зоны может помочь в достижении этой цели.

Takeaways

— Копируйте флюиды кофейни , централизовав действия вокруг стола сообщества и представив связующего звена в роли бариста.

— Обеспечьте различные места для сидения, позволяя людям подстраиваться под время и глубину разговора, а также количество собеседников.

— Представьте средства для начала беседы в виде экранов и журналов, демонстрирующих меняющиеся отраслевые новости и события компании.

Воображение заменяет рутину

По мере того, как мы сокращаем радиус нашей мобильности и разнообразие нашей деятельности, слово «рутина» приобрело все более негативный оттенок. Возникает ощущение «потери времени», поскольку большая часть наших часов бодрствования становится повторяющейся. В результате возникает сильное побуждение «уйти» из привычного нам окружения — «побег из тюрьмы» из нашей рутины.«Я больше не чувствую времени, когда работаю из дома. Иногда мне кажется, что я в ловушке, постоянно видя одно и то же вокруг себя, — прокомментировала мать-одиночка, работающая полный рабочий день в компании электронной коммерции. «Больше всего мне не хватает места, чтобы подышать свежим воздухом. Мне очень понравился внутренний дворик в моей компании. Те вечерние барбекю летом изменили правила игры », — сказал инженер-программист. За этими комментариями скрывается нечто большее, чем просто новый гобелен, на который можно взглянуть. Люди ищут разнообразия в своих переживаниях и эмоциях, что приводит к восприятию более полноценной жизни.Офис не может и не должен заменять третьи места или путешествия. Однако даже с фиксированным планом этажа офисы могут адаптировать зоны для поддержки временных активаций и дисплеев. Кроме того, есть много возможностей разбрасывать яркие впечатления в течение рабочего дня сотрудников. Офисы должны обеспечивать отличия от того, что известно и ожидать, привнося элементы новизны и положительных сюрпризов.

Takeaways

— Выбирайте гибкую мебель, модульную и регулируемую.Различные пространственные ощущения можно получить, отказавшись от стационарной или встроенной мебели.

— Измените дизайн с учетом ваших человеческих ресурсов. Раз в год можно переосмыслить общие и социальные пространства, приглашая сотрудников высказывать свои предпочтения.

— Продвигайте всплывающие окна активации. Они могут обеспечить быстрый побег в мир вдохновения.

Гибкость на первом месте

Один из человеческих талантов, который больше всего пострадал во время пандемии, — это творчество. Хотя творчество имеет разные грани, многим оно легче проявляется при совместной работе с людьми, с использованием надлежащего оборудования или выделенного места для размышлений. Удаленная работа оставляет меньше возможностей для физического взаимодействия с предметами работы и вдохновения. «Мне не хватает возможности увидеть и прикоснуться к тому, над чем я работаю. Мне не хватает того шума, который я получаю от работы с моими коллегами, магии создания новых вещей вместе », — сказал дизайнер продукта. В большинстве случаев домашний офис лишен выделенных мест, инструментов и людей, необходимых для творческого совместного творчества и совместной работы.«Использование белой доски — это немного старомодно, но я считаю, что удобен для идей», — заметил сотрудник модного бренда. «Мне нравится наша мастерская , , космос, это похоже на другой мир. Творчество, пребывание в настоящем моменте, вдохновения ». Творческий процесс у каждого человека происходит по-разному. Поэтому, когда дело доходит до офисных помещений, нам необходимо гибко разрабатывать дизайн, чтобы создать как можно больше областей и случаев, способных стимулировать творческую работу.

Takeaways

— Обеспечьте модульное и гибкое пространство мастерской с выдвижным оборудованием для спонтанных идей. Креативность и новаторство часто возникают из-за импровизации и вне графика, и такие пространства могут помочь облегчить эти моменты.

— Создайте возможности для сотрудников для физического взаимодействия с продуктами или услугами. Это позволит им проникнуться своими чувствами и зажечь новые идеи. Подумайте о выставочных залах с чередующимися выставками и активами , такими как тестирование продукта.

— Поддержите целый ряд творческих стилей работы с сочетанием изолированных, уютных кабинок для одного человека, комнат для совместной работы и многого другого.

Чтобы офисы стали сильнее из этого кризиса, им необходимо будет определить основные виды деятельности, которые сотрудники считают наиболее ценными для выполнения в физическом офисе и (ре) спроектировать их интерьеры соответствующим образом. Это, по мнению Space & Pepper, «в конечном итоге поможет нам отвлечься от обычных операций с понедельника по пятницу, с девяти до пяти и направит нас к более целенаправленному, ориентированному на человека и учитывающему время решению».

Кофе-брейк: Кайла Хумель ’18 о жизни в Keurig Dr Pepper

Школы бизнеса Кайла Хумель ’18 — аналитик Keurig Dr Pepper в команде по коммерциализации кофе, которая сосредоточена на том, чтобы эффективно доставить продукты на полки, будучи посредником между брендом, планированием поставок, продажами и многими другими функциями. Как аналитик, Хумель поддерживает команду, составляя отчеты о продажах, которые информируют их о решениях.

«Приятно видеть процесс коммерциализации от начала до конца и конечный результат своей работы на полке в Target или в листинге Amazon!» — говорит Хумель.

Хумель провела несколько стажировок во время работы в Simmons, в том числе две стажировки в PUMA, где она позже была нанята в качестве координатора по маркетингу. Сейчас она изучает степень магистра бизнес-аналитики в Университете Саффолка, работая полный рабочий день в Keurig. Несмотря на то, что работа идет быстрыми темпами, она ценит четкий путь продвижения внутри компании.

«В мои первые несколько месяцев Кёриг отправил меня на тренинги, чтобы получить сертификат Ассоциации спешиэлти кофе, пригласил меня в комитет Сети исполнительных женщин и поддержал мою учебу в аспирантуре», — говорит Хумел. «Это действительно интересная компания, частью которой я могу стать, потому что есть возможности для обучения, совершенствования и роста — мне просто нужно их искать».

Хумель считает, что время, проведенное в Симмонсе, сделало ее эффективным коммуникатором. «Всегда было налажено нетворкинг, независимо от того, где вы были и с кем разговариваете.Я всегда обновлял свой LinkedIn и резюме и использовал любую возможность, чтобы выпить кофе с любым, у кого было 30 минут, чтобы поговорить со мной о своей карьере ».

Находясь в Simmons, Хумель присоединилась к Сети женщин-руководителей через посредника по связям с руководством и была в паре с наставником, который работал в Keurig.