Что дают за ледокол: Недопустимое название — Warface

Содержание

Все о спецоперации «Ледокол» и увеличенные награды на этой неделе!

©

Всем привет! С вами Temorlan, и сегодня я расскажу вам все о спецоперации Ледокол в Warface. Ну и заодно хочу напомнить, если кто вдруг пропустил, про то что завтра, 3 февраля с 18:00 по мск до 12:00 6 февраля в игре проходит акция: во-первых можно участвовать в спецоперациях любой сложности без жетонов доступа. Во-вторых за бои дают на 50% больше опыта как XP так и VP.

 А теперь переходим к делу.

Спецоперация Ледокол в Warface — традиционная зимняя обнова для игры. Сейчас опробовать ее можно только на ПТС но уже в ближайшее время она появится на основных серверах игры так что всем рекомендую максимально основательно к ней подготовиться.

Итак, что же для нас сделали разработчики из Crytek на этот раз?

 

Winter is coming

Обновление зимнее, поэтому логично что сеттинг для новой спецоперации выбрали подходящий – заснеженные склоны гор, ясное солнце, лед.

Ну и вторая причина — то что все любят зимний марафон, он пользуется максимальной популярностью, так что еще одна спецоперация в снегах не будет лишней.

Сюжет

Эту PvE миссию отличает от всего, что мы раньше видели в игре, непривычный сюжетный ход. На этот раз ситуация крайне напряженная так как не мы атакуем базу Blackwood – они перешли в наступление. Это акт мести за взятие «Черной акулы». Нам придется защищать собственную базу, наносить удары с флангов. Причем это не просто база – это основной штаб, где находятся не только запасы оружия, но и почти все командование Warface, включая генерала Ли Уортона.

Эпичность

Это очень масштабная операция, противостоять придется целой армии, в ход идут все сил от штурмотрядов до тяжеловооруженных крейсеров. Да-да, РБ операции – морской крейсер.

Но до крейсера еще нужно добраться. Прохождение спецы идет в несколько этапов, от заснеженных холмов через пусковые шахты ракет к финальному месту действия. В течение прохождения миссии становится все сложнее и нагнетается атмосфера: сначала светит солнышко, в конце начнет бушевать настоящая гроза.

Crytek даже показали тактические схемы всех этапов прохождения на сайте игры. Там можно найти полезную информацию: куда двигаться, важные точки, и так далее.

 

Врага надо знать в лицо

 

В спецоперации появится много новых нестандартных типов врагов. Рассмотрим подробнее:

Диверсант/Падальщик – боец блэквуд, который от стрельбы на пистолете быстро переходит на ближний бой ледорубом. Довольно опасен.

 

Элитный снайпер – если заметите зеленый лазер – значит вы под прицелом элитного снайпера блэквуд. Использует особенно мощные винтовки, которые без проблем могут вас уложить на лопатки.

 

Летающие турели «Кобра», «Сколопендра» и другие,

их выбрасывают с воздуха в капсулах. Хорошо, если успеешь подстрелить такую в полете. Плохо, если пропустишь слишком много. На земле они становятся крайне опасными. Разработчики советуют сначала проходить миссию на легком уровне сложности специально, чтобы запомнить, где, когда и в каких количествах прилетают эти турели и распределить в команде роли, кто отвечает за конкретные цели. Также они рассказали, что им самим эти турели напоминают старую приставочную игру – охоту на уток.

 

Винтокрыл Mk.II Новый вертолет, загораживается силовым полем, активно двигается и достаточно больно стреляет. Уничтожить его можно специальной ракетницей.

 

Крейсер Его вооружение настолько мощное, что может ломать лед и тем самым менять геометрию уровня. Единственное что помогает в борьбе с ним так это то, что при попадании в его зону поражения ты видишь ярко подсвеченную область попадания заряда и слышишь 3Dзвук который значит только одно: нужно уносить ноги, на это есть всего пара секунд.

Это нельзя назвать типом врага, но опасность однозначно представят минные поля на открытой местности. Их можно заметить по красному индикатору на земле и характерному звуку. Таймер реагирует на движение. Лучше всего этого не дожидаться и заранее разносить мины прицельным выстрелом.

Стужа

К спецоперации выйдет и новая серия оружия под названием Стужа. Она включает в себя такие хиты как М16А3, Fabarm STF 12, Compact  Steyr Scout, Honey Badger, SIG Sauer P226 C, Тактический топор. По характеристикам они ничем не отличаются от дефолтных, новсе модели полностью перерисованы. Кроме того, у SIG Sauer серии стужа перерисован прицел.

Это оружие можно получить на время за прохождение новой спецоперации.

Ну и напоследок оставляю вам видеодневники разработчиков, где они рассказывают некоторые интересные факты о том как создавалась эта спецоперация. Иногда интересно узнать об игре не со стороны игрока, а как ее видят те, кто все это придумал и сделал.

 

Ледоколу «Красин» — 30 лет

28 апреля 1976 года на мачте ледокола Дальневосточного морского пароходства «Красин» был поднят отечественный флаг, и до настоящего времени ледокол гордо несет флаг России на всех широтах Мирового океана – от Арктики до Антарктики.

За три десятилетия немало славных страниц вписано в историю ледокола – ежедневные трудовые будни и уникальные спасательные операции, буксировки доков, помощь в обеспечении проводок судов к антарктическим полярным станциям. Тысячи тонн грузов были доставлены в срок благодаря слаженной профессиональной работе капитанов и экипажей ледокола, десятки городов и поселков российского Севера были обеспечены топливом и продовольствием даже в самые суровые навигации. В течение работы ледокол выполнил ряд уникальнейших океанских операций, среди которых — буксировка плавучего дока. Достойны высочайшей оценки две беспрецедентные операции по обеспечению Антарктической полярной станции Национального научного фона США «Мак-Мердо» навигаций 2004-2005 и 2005-2006 годов.

Ледокол празднует свой 30-й день рождения в доке Славянского судоремонтного завода, который специализируется на ремонте ледокольного флота. Высококвалифицированный коллектив СРЗ, наличие специализированных доков и технологического оснащения дают гарантию своевременного окончания ремонта и постановки ледокола на работу по программе обеспечения проводки танкеров, в рамках проекта «Сахалин-1», на ближайшие 10 лет. В соответствии с данным проектом ледокол обеспечит проводку в Татарском проливе крупнотоннажных танкеров из порта Де-Кастри.

Общая сумма инвестиций ОАО «ДВМП» в восстановительный и капитальный ремонт л/к «Красин» только на 2006 год составит порядка 1 млн. долларов.

«Красин» – это еще и школа жизни для многих ледовых капитанов ДВМП. За прошедшие годы на ледоколе прошли хорошую производственную школу десятки лиц командного и рядового составов.

В этот юбилейный день коллектив Дальневосточного морского пароходства поздравляет бывших и настоящих капитанов и всех членов экипажей ледокола, и желает дальнейшей многолетней безаварийной работы.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛЕДОКОЛА «КРАСИН»

Тип: дизель-электрический линейный ледокол
Мощность:
Девять дизель-генераторов и три главных гребных электрических движителя обеспечивают суммарную мощность до 36 000 л.с. и упор на гребных винтах 335 тонн.
В зависимости от сложности ледовой обстановки ледокол может менять мощность в широком диапазоне, а гребные электродвигатели позволяют плавно изменять обороты винтов, что уменьшает вероятность их повреждений.


Большая энерговооруженность (мощность на 1 тонну водоизмещения) способствует повышенной ледопроходимости, а наличие трех винтов увеличивает маневренность ледокола.
Назначение: ледокольная проводка крупнотоннажных судов
Флаг: Российская Федерация
Год постройки: 1976
Скорость: 19.8 узлов
Длина: 134.8 м.
Ширина: 26 м.
Высота: 45.6 м.
Осадка: 11 м.
Водоизмещение: 20 241 т.
Дедвейт: 7554 т.
На борту ледокол могут быть размещены вертолет ледовой разведки и водолазное оборудование для оказания помощи судам при ледовых повреждениях.

Новый портовый ледокол «Обь» передан ФГУП «Атомфлот»

На площадке ПАО «Выборгский судостроительный завод» (ВСЗ, Выборг, Ленинградская область) 18 октября 2019 года состоялось подписание акта передачи портового ледокола «Обь» между ФГУП «Атомфлот» (предприятие Госкорпорации «Росатом») и ПАО «Выборгский судостроительный завод».

Подписи под документом поставили генеральный директор ФГУП «Атомфлот» Мустафа Кашка и генеральный директор ПАО «Выборгский судостроительный завод» Александр Соловьев, сообщает отдел коммуникаций и протокола ФГУП «Атомфлот».

«Дизель-электрический ледокол «Обь» — флагман проекта «Портофлот», — отмечает генеральный директор ФГУП «Атомфлот» Мустафа Кашка. – Сегодня, для того чтобы быть конкурентоспособным в Арктике, необходимо обладать инновационными технологиями. Первый неатомный ледокол Росатомфлота единственный в своем классе. Судно оснащено современным электродвижительным комплексом и инновационной электроэнергетической системой».

Исключительные технические характеристики дизель-электрического ледокола «Обь» получили высокую оценку конкурсной комиссии Международного конкурса научных, научно-технических и инновационных разработок, направленных на развитие и освоение Арктики. За проект «Инновационная разработка – портовый ледокол пр.Aker ARC 124 зав.№232 «Обь» дипломом лауреата третьей премии конкурса награжден руководитель группы технического наблюдения за строительством «Портофлота» ФГУП «Атомфлот» Александр Дегтерев.

«Стоит особо отметить, что все суда проекта «Портофлот» построены в России, — говорит заместитель генерального директора – директор Дирекции Северного морского пути Госкорпорации «Росатом» Вячеслав Рукша. – Росатомфлот дал возможность реализоваться инженерному потенциалу отечественных судостроителей.  Дизель-электрический ледокол «Обь» — яркий пример».

В ноябре дизель-электрический ледокол «Обь» ФГУП «Атомфлот» приступит к работе в акватории порта Сабетта. Портовый ледокол «Обь» проекта «Aker ARC 124» (ледовый класс Icebreaker7) обладает мощностью 12 МВт. Судно способно эффективно работать во льду толщиной 1,5 м на скорости 2 узла и развивать скорость 4 узла в битом льду толщиной до 5 м. Закладка портового ледокола на стапеле ПАО «Выборгский судостроительный завод» состоялась 27 сентября 2016 года.

Длина судна составляет 89,2 м, ширина — 21,9 м, осадка — 7,5 м. Силовая установка состоит из трёх главных генераторных агрегатов со среднеоборотными двигателями и отдельного стояночного агрегата. Четыре полноповоротных движителя с ледовым усилением мощностью на валах по 3000 кВт создают упор на швартовых 115 тонн. Винторулевые колонки, расположенные попарно в корме и носу судна, дают возможность ледоколу эффективно маневрировать в любом направлении.

Проект «Портофлот» — это новое направление бизнеса ФГУП «Атомфлот». В его рамках построены буксиры «Пур», «Тамбей», «Надым», «Юрибей» и портовый ледокол «Обь».

Работа в арктических портах требует специальных навыков и особых судов. ФГУП «Атомфлот» оперирует современным флотом, на котором трудятся моряки, чьи профессиональные компетенции подтверждены успешным опытом работы в Арктике.

Сегодня предприятие оказывает полный комплекс портовых услуг в акватории порта Сабетта. Портовый флот совместно с атомными ледоколами работает с танкерами–газовозами грузовместимостью свыше 170 тыс. куб. м каждый.

В ноябре 2014 года ФГУП «Атомфлот» подписан Договор на оказание комплекса услуг портового флота на обеспечение проводки судов и обслуживание акватории порта Сабетта для проекта «Ямал СПГ» сроком до 31 декабря 2040 года.

Ледокол «Красин», Санкт-Петербург — «человек и пароход» / История, экспозиция, расписание и как посетить

Ледокол «Красин», расположенный в Петербурге, является филиалом музея Мирового океана. Экскурсии здесь проходят ежедневно. Познакомиться с историей страны приходят как взрослые, так и дети — для них музей предлагает особые интерактивные формы занятий и экскурсий.

Становление и развитие

Мощный военный ледокол был построен для порта в Архангельской области по заказу царя Николая II в 1916 году, во время Первой мировой войны, на верфях Британии. Тогда его назвали «Святогором». Судьба ледокола сложная и противоречивая. Не раз враги пытались захватить или уничтожить мощное судно.

Первый приказ о затоплении на фарватере Северной Двины прозвучал от большевиков в год постройки судна, чтобы не допустить входа флота Антанты в Архангельск. Англичане, установив свою власть в Архангельске, подняли ледокол, откачали воду, отремонтировали его и подняли на нем британский флаг. В свое первое арктическое путешествие пароход, еще носивший имя «Святогор», отправился, как раз находясь под английским командованием.

В 1920 году российский дипломат Леонид Красин преодолел блокаду советского государства, заключив торговое соглашение с Великобританией, и смог вернуть корабль в СССР. В 1927 году ледокол «Святогор» переименовали, после чего он стал носить название «Красин».

До 1941 года «Красин» чаще использовали как ледокол-труженик. Он проводил суда с народнохозяйственным грузом через морские льды, участвовал в экспедициях. Во времена Второй мировой войны на ледокол была возложена миссия по сопровождению судов, доставлявших солдатам снаряжение, боеприпасы, продовольствие. Позже «Красин» участвовал в боевых действиях. В 1980 году судно передали Всесоюзному обществу «Знание», после чего из «Красина» постепенно сделали корабль-музей. Первую музейную выставку организовали в 1995 году.

Выставки

Экспозиция в первую очередь призвана познакомить посетителей с историей судна, а также с его устройством. Здесь вы можете найти оригиналы карт, различных документов и чертежей. На старинных фотографиях запечатлены не только эпизоды истории самого судна, но и моменты из прошлого ледокольного флота в целом.

На борту ледокола у вас есть возможность осмотреть такие элементы судна, как каюта капитана, рулевая рубка, штурманская рубка, кают-компания, машинное отделение, спасательная шлюпка. Имеется выставочный зал, где можно наблюдать различные выставки, как временные, так и постоянные. В составе экспозиции имеются предметы, которые принадлежали самому ледоколу, а также те из них, что были доставлены с бортов других кораблей и транспортерных средств.

Оказавшись на «Красине», вы сможете получить информацию о различных ледоколах, морской технике, особенностях морского дела, проводимых ранее спасательных операциях во льдах. Также имеются свидетельства покорения Северного Полюса, исследования Арктики, ее природы, народов, населяющих Крайний Север, их быта, культуры и обычаев. Особое внимание в экспозиции уделяется подвигам судна и людей, которые на нем работали.

На «Красине» предусмотрены экскурсии двух видов: обзорная экскурсия, а также осмотр машинного отделения.

Во время обзорной экскурсии посетителей водят по палубе судна, показывают различные каюты, рассказывают истории из прошлого корабля, в том числе о том, как происходило освоение Арктики.

Другой вид экскурсии посвящен машинному отделению. Поскольку оно до сих пор является действующим, то на эту экскурсию допускают лишь по достижении 14 лет. Посетители могут узнать, как работает ледокол и другие паровые машины. На «Красине» предусмотрены только групповые экскурсии. Свободно посетить судно не получится. Для групп, в состав которых входят только дети, устраиваются наиболее интересные экскурсии. Для таких групп специально разработали 7 тематических экскурсионных занятий.

Детей не только знакомят с историей и техническим устройством парохода, но и обучают тому, как следует работать с оборудованием, которое имеется у него на борту. также уделяют внимание вопросам, связанным с поведением во время аварийных ситуаций. Каждый юный посетитель музея может на время испытать себя в роли юнги. Весь процесс проведения детских экскурсий построен в интерактивной форме. Кроме всего прочего, дети могут быть вовлечены в различные познавательные игры и соревнования.

Интересные факты

Стоит обратить внимание на то, что в 1969 году сняли советско-итальянский художественный фильм, посвященный тому, как была спасена экспедиция Умберто Нобиле. В ней, между прочим, ледокол «Красин» принимал прямое участие. Но в качестве судна в кинокартине использовали другой ледокол. Это связано с тем, что, в связи с проведением капитальных ремонтных работ, в 50-е годы «Красин» внешне выглядел не похожим на тот корабль, который спасал итальянских исследователей.

Адрес: Санкт-Петербург, наб. Лейтенанта Шмидта, 23-я линия.
Часы работы: 11:00 – 18:00.
Выходные дни: понедельник, вторник.

Как посетить?
ТУРЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

ДЛЯ ОРГАНИЗОВАННЫХ ШКОЛЬНЫХ ГРУПП
(только для готовых групп, присоединиться невозможно)

Психология цвета, психология восприятия цвета :: студия Ледокол

Психология восприятия цвета

Ассоциации, вызванные цветом (для восточно-европейской целевой аудиториии)

Психология цвета – психологами давно установлено, что цвет значительно влияет на психоэмоциональное восприятие человеком различных вещей. Ведь цвета обращаются к чувствам, а не к логике человека. При создании дизайна, будь-то фирменный стиль компании или упаковка нового продукта, нужно учитывать определенную зависимость между цветовым решением и естественным восприятием его человеком. Все должно работать на цель — привлечь внимание, заинтересовать, вызвать нужные эмоции.

При разработке логотипов и других графических элементов мы исходим из того, что образ созданный нами должен иметь визуальную силу и гармонию. Значение цвета в рекламе огромно. Грамотно поставленная задача и профессионализм дизайнера – важные составляющие в успешности любого проекта.

То, как будут воспринимать Ваш продукт потребители зависит от многих факторов. Дизайн и цвет упаковки, как известно, определяет первое впечатление покупателя о товаре. Цвет может привлекать и отталкивать, вселять чувство спокойствия и комфорта или наоборот возбуждать, тревожить. Каждый цвет имеет свой психологический подтекст (смысл).

Приведенная здесь информация является общей, без подробного анализа воздействия того или иного цвета на человека. Также следует учитывать, что в различном окружении один и тот же цвет может восприниматься по-разному: например, красное пятно на белом, нейтрально-сером и желтом фонах будет восприниматься по-разному.

Желтый

Желтый цвет является ярким, стимулирующим цветом, он увеличивает концентрацию, улучшает память, организует, способствует быстрому принятию решений. Помогает понять новые идеи. Желтый — цвет солнца, энергичный, но без агрессии, цвет оптимизма, свободы, открытости, подвижности, общительности. Настраивает на коммуникабельность. Этот цвет открытости и общительности. Помогает придать уравновешенность эмоциям, обрести внутреннее спокойствие, усмирить душевное волнение.

Люди, предпочитающие этот цвет, не любят глупцов, любят, чтобы ими восхищались, не любят быть загнанными в угол. Им свойственны высокая самооценка, уверенность в себе, деятельность. Желтый цвет может «наделять» предмет интеллектом. Данный цвет будет удачен в рекламе хай-тек продукции, товаров для детей, турфирм, рекламных агентств. Его часто используют в упаковке продуктов питания, в частности хлеба, мучных изделий, круп. Вызывает положительные ассоциации в рекламе.

Возможные негативные ассоциации: На уровне стереотипов существует мнение, что Желтый является цветов разлуки. Также Желтый может вызывать ассоциации, связанные с ревностью, завистью, осуждению других, «Цвет сплетен» (желтая пресса).

Оранжевый

Оранжевый цвет в небольших количествах будит в нас мысли о радости, веселье и ярком солнце. Оранжевый цвет высвобождает эмоции, поднимает самооценку, способствует хорошему настроению, является отличным антидепрессантом. Помогает вызвать прилив жизненных сил, дает оптимистический тонус. Считается цветом здоровья и творчества. Оранжевый цвет прибавляет активность, но при этом дает ощущение внутреннего равновесия и душевной гармонии. Основная ассоциация, связанная с оранжевым цветом – это пряность, пикантность.

Именно это слово может определять наше отношение к оранжевому цвету. Этот цвет лучше всего использовать в рекламе медикаментов, товаров для детей, услуг в области здравоохранения и образования. Чтобы оранжевый цвет не вызывал раздражения можно использовать различные его оттенки. Пастельный оранжевый цвет приближается к персиковому – а этот цвет в сознании людей обычно связывается со свежестью и здоровьем, естественным цветом кожи и косметикой.

Возможные негативные ассоциации: Избыток оранжевого кажется нам нахальным и наглым. А избыток наглости уже выглядит вульгарным и дешевым.

Однако существуют другие оттенки восприятия оранжевого цвета, которые используют многие производители. Зачастую оранжевый цвет ассоциируется с низкой ценой и доступностью. Недаром его так широко используют в сети ресторанов быстрого обслуживания.

Красный

Из всех цветов спектра красный цвет вызывает наиболее сильную физиологическую реакцию – учащение сердцебиения. Красный цвет не позволит вам пройти мимо, он сразу же притягивает внимание и управляет ситуацией. В природе красный цвет-это цвет изобилия, он вызывает сильные эмоции, которые будут зависить от ситуации, т.к. ассоциативно он может быть цветом любви, ярости, праздника, веселья. Красный цвет олицетворяет могущество, прорыв, волю к победе, как правило его выбирают люди, которые всегда добиваются своей цели, он способствует заявлению о силе и возможностях.

Настраивает на решительность, способен вызвать у человека сильное желание к действию, энергичному усилию – например, купить рекламируемый товар. Взывает к вниманию. Обладает и определенным сексуальным зарядом.

Возможные негативные ассоциации: Изобилие красный цвета может вызывать раздражение и даже ярость. Для достижения гармонии его можно сочетать с другими более спокойными оттенками, например серым.

Розовый

Розовый цвет символизирует радость, юность, доброту, дружелюбие, женственность. Как и красный это цвет любви и цветов. Также можно сказать, что розовый — это цвет мечты и надежды, cтереотипно он часто воспринимается как женский. Люди предпочитающие розовый цвет, как правило, мечтательны, добросовестны, но более деликатны, они стараются избегать споров и конфликтов. Прекрасен для сферы личных отношений: усиливает чувства, делает людей более внимательными, ласковыми и чуткими. Розовый цвет часто используется в косметике, особенно для юных девушек, этот цвет предпочитают производители игрушек; часто применяется в рекламе парфюмерной продукции, товаров для женщин и детей, услуг брачных агентств, семейных центров. Игрушки, одежда, предназначенные для девочек традиционно розового цвета.

Возможные негативные ассоциации: Хрупкость, расплывчатость, слабость, несерьезность. Возможно легкомысленность (ослабление влияния красного), выставление себя на показ.

Бордо

Бордовый цвет — показатель солидности, уверенности, консерватизма. Он умеренный, ассоциируется со стабильностью, устойчивостью. Люди, предпочитающие этот цвет, уверенные в себе, без лишних эмоций, напористые, но предприимчивые, с хорошими организаторскими способностями. Бордовый считается изысканным цветом, поэтому его часто используют в оформлении ресторанов, мебельных салонов.

Возможные негативные ассоциации: Тяжелый, угнетающий. Использование этого цвета должно быть умеренным, т.к. в большом количестве он может «давить» на психику, нагнетать депрессию. Может ассоциироваться с цветом старины, но в сочетании с серым становится показателем достатка и солидности.

Фиолетовый

Цвет духовной силы человека. Помогает сосредоточиться на главном, вызывает вдохновение. Его любят творческие люди, люди с нестандартным мышлением, он способен уравновесить духовное и материальное. Ассоциируется с чем-то эксклюзивным, креативным. Фиолетовый цвет хорошо стимулирует работу мозга, его часто используют на упаковках шоколада, изюма, орехов. В последнее время фиолетовый часто стал использоваться при оформлении современных инетерьеров, раньше он считался величественным цветом, который всегда присутствовал в одежде королей.

Возможные негативные ассоциации: Оттенками фиолетового часто рисуют молнии, что наталкивает на мысли о сверхъестественном, мистическом. Этот цвет может восприниматься совершенно по разному, для кого-то это цвет власти, духовности и мудрости, а для кого-то – фанатизм, отчуждение и даже смерть.

Голубой

Голубой — цвет мира и всеобщей гармонии. Этот цвет связан с интелектом и умением умиротворять с помощью слов. Ассоциируется с честностью, искренностью, чистотой, тишиной, прохладой, но самые сильные ассоциации — это земной шар, вода, небо, мир, лед. Это комфортный цвет, вызывает ощущение благополучия, безопасности, доверия. Голубой цвет не такой холодный, как синий, поэтому находясь в одной гамме, он более комфортный, свежесть и прохлада голубого совсем другая нежели морозность синего. Парфюмерно-косметические компании, а также производители разнообразных средств гигиены активно пользуются этой психологической особенностью цвета, используя его на упаковках своей продукции.

Люди, предпочитающие этот цвет дружелюбны, они умеют выслушать, не раздражительны, мудры. Голубой цвет настраивает на область чувств, но более возвышенных, скорее платонических, нежели приземленных. Голубой – цвет мира и всеобщей гармонии. Он дает возможность почувствовать незримую связь со Вселенной, и способен придать предмету целостный вид, а вопросу/делу – глобальность и благоприятный исход. Игрушки, одежда, предназначенные для мальчиков традиционно голубого цвета.

Возможные негативные ассоциации: В зависимости от места использования, голубой цвет может считаться не серьезным, сентиментальным. Иногда, глядя на голубые вещи бывает сложно сосредоточиться, смотреть на голубое небо или на голубой предмет — две разные вещи. Голубой, как и розовый несколько банальный и стереотипный.

Синий

Синий — это концентрический цвет, он посвящает все только себе. У этого цвета «нет дна», он никогда не кончается, затягивая в себя. Синий цвет – это постоянство, упорство, настойчивость, преданность, самоотверженность, серьезность, строгость. Он имеет очень сильную психологическую ценность, являясь цветом убеждения, но не таким эмоционально давящим, как красный. Символизирует вечные ценности, высоту и глубину, мудрость и строгость. Темно-синий цвет считается деловым, профессиональным и авторитетным – недаром его так любят бизнесмены. Помогает сконцентрироваться на самом необходимом. Синяя деталь в каталоге или рекламном проспекте сразу привлечет к себе внимание, но в отличие от красной, практически никогда не вызовет отрицательных эмоций.

Возможные негативные ассоциации: Синий не только цвет неба, но и цвет ночи, может ассоциироваться с магией, непонятными вещами, колдовством, угнетением, фанатизмом.

Зеленый

Зеленый — цвет жизни и природы, символизирующий процветание и новые начинания. Он исцеляет, расслабляет и смягчает человека, поэтому его часто используют при оформлении лечебных учреждений, на упаковках медикаментов, косметических и моющих средств. Зеленый нейтрализует действие остальных цветов, помогает рассеивать негативные эмоции. Приносит спокойствие и умиротворенность, помогает сконцентрироваться и принять решение. Имеет сильную ассоциацию с весной, молодостью, обновлением и натуральностью.

Возможные негативные ассоциации: В большом количестве вызывает чрезмерную расслабленность, переходящую в вялость, скуку и лень, поэтому его следует сочетать с другими цветами. Цвет, который ничего не требует и никуда не зовет (смотрит мимо всех). Имеет множество оттенков, которые иногда дают абсолютно противоположное значение. «Зеленым» называют профессионалы необученного человека, новичка (по смыслу — неопытный, молодой). Зеленый цвет избегают на упаковках сладкого, т.к. психологами доказано, что в восприятии людей зеленый цвет «горький» или «кислый», но никак не сладкий.

Белый

Белый — цвет спокойствия, чистоты и безмятежности. Белый цвет характеризуется совершенством и завершенностью, демонстрирует абсолютное и окончательное решение, полная свобода для возможностей и снятие препятствий. Его фундаментальное качество – равенство, т.к. белый заключает в себе все цвета, они в нем равны. Его ключевые значения: свет, покой, целомудрие, сосредоточенность, девственность. Чаще всего он используется в качестве фона, все цвета на нем выглядят сочно и ярко. Белый был цветом социального согласия и мира.

Возможные негативные ассоциации: Переизбыток белого цвета может привести к чувству превосходства или к ощущению собственной неполноценности. Может быть цветом отрешенности, холодности, безразличия.

Черный

Черный всегда скрывает в себе все, что несет, являясь самым “загадочным” цветом. Уравновешивает белый цвет (без тьмы нет света, инь и янь). Соотносится с бесконечностью, помогает сосредоточиться и отгородиться от всех посторонних цветов. В чистом виде, он используется довольно редко, т.к. вызывает неготивные эмоции. Обычно его сочетают с более теплыми и яркими цветами для придания большей контрастности. Черный цвет является классическим, черные костюмы на мужчнинах — неотъемлемая часть делового стиля. Незаменим при создании четких форм и линий.

Возможные негативные ассоциации: Вызывает чувство горечи, тяжести, уныния. Зачастую ассоциируется с трауром. Помочь в таком случае может сочетание его с красным цветом, он добавит черному динамики, стремления.

Коричневый

Коричневый — цвет прочности, солидности, стабильности, практичности. Символы коричневого цвета: почва, дерево, земля, осень. Имеет абстрактные символы — трудолюбие, выносливость, консерватизм. Коричневый цвет наряду с черным и темно-синим часто доминирует в одежде богатых и уверенных в себе людей, что подчеркивает их чувство собственного достоинства. Коричневый — цвет кофе и ароматных специй, его изысканно обыгрывают в оформлении интерьеров кофеен и ресторанов. Люди, предпочитающие этот цвет, желают физического отдыха, покоя, концентрации, поэтому он может использоваться в офисной тематике.

Возможные негативные ассоциации: Коричневый цвет может показаться скучным, даже депрессивным, вызывать ассоциации с табаком, курением, неприятными запахами.

Серый

Серый цвет соединяет белый и черный, образуя собой гармонию двух противоположных цветов. Сам по себе нейтральный, обладает утонченной красотой, особенно при сочетании с яркими цветами. Серый — цвет интелекта, он расслабляет, помогает чувствовать себя спокойно. Он универсален и консервативен, может использоваться практически в любых сферах деятельности для создания лаконичности, утонченности.

Возможные негативные ассоциации: Серый может ассоциироваться с плохой погодой, болезнями, чувством ненужности, тоски, усталости. Его способность к умиротворению может смениться чувством бесконечной меланхолии и печали. Его редко используют при создании упаковки для моющих средств, шампуней, а также средств гигиены ,т.к. в психологическом восприятии людей, серый — цвет города, соверменных офисов, асфальта, пыли, но никак не шампуней.

Золотистый

Золотистый цвет символизирует роскошь, сияние, солнце, безупречность. Олицетворяет стремление к власти и демонстрации своего превосходства. Золотой — цвет работы, карьерного роста и богатства, как правило его используют в сочетании с другими цветами, для придания им большей значимости, блеска. Золотой — один из самых опасных цветов, используя его в больших количествах есть шанс превратить елегантную роскошь в безвкусицу. Его любят использовать на упаковках кофе, чая, сигарет, психологически это делает вкус «богатым».

Возможные негативные ассоциации: Золотой может восприниматься совершенно по-разному, вызывать ассоциации расточительности, излишней праздности, плохого вкуса.

Серебристый

Серебряный цвет выходит из серого, выражает стремление к свободе и попытку преодолеть все ограничения. Воплощает в себе благородность, безопасность, прочность. Слова ассоциации: освещение, отражение, проникновение, беспристрастность, плавность. Серебряный достаточно холодный цвет, на упаковках его используют в малых количествах, он «скромнее» нежели золото и своим холодным блеском добавляет предметам гордой аристократичности. Чаще всего этот цвет используют производители машин и техники, благодаря прямой ассоцииации с металлом, серебристый кажется прочнее, надежнее.

Возможные негативные ассоциации: Как и серый, серебристый может считаться цветом безразличия, а за счет металлического блеска более холодным и неприступным. Другие ассоциации: лживость, двуличность, иллюзорность.

Немного о психологии сочетания цветов

Психологами установлено, что количество используемых цветов непосредственно влияет на эффективность воздействия рекламного сообщения. Если эффективность восприятия черно-белого изображения принять за 100%, то эффективность двухцветного возрастает на 20%, а многоцветного — на 40%. В рекламных целях, как правило, принято не применять более двух различных цветов, но их можно разнообразить за счет похожих оттенков, поскольку это создает ощущение цветовой последовательности и не раздражает зрения.

При создании нового продукта очень важно учитывать, что в последствии он становится более успешным при правильном использовании цветовой гаммы, которая со временем становится фирменной цветовой гаммой. Нужно также учитывать тот факт, что цвета имеют свойство отображаться один в другом. Это значит, что стоящие рядом цвета могут усиливать, или сводить на нет, действие друг друга. Так, сигареты в коричнево-белой пачке, за счет белого цвета, кажутся слабее тех, что в коричневой. Они же в коричнево-синей или коричнево-золотой приобретают не только крепкий, но и несколько, аристократичный вкус.

Иногда несколько цветов расположенных рядом дают совершенно неожиданный эффект. Например, красный олицетворяет энергию, движение, опасность, ярость, а чёрный – тайну, печаль, грусть, но сочетание же красного и чёрного сразу же преобразуется во что-то экстравагантное, пикантное, манящее. А вот сочетание красного с другим, ярким и эмоционально насыщенным цветом, может смотреться безвкусно и раздражать глаз. Поэтому все цвета должны гармонировать друг с другом, уравновешивать, но не подавлять. Цвет, который должен нести главный психологический и эмоциональный посыл должен быть главным и доминирующим.

АЭС, ледоколы, центры терапии – атомная отрасль РФ находится на подъеме

Российская атомная отрасль находится на подъеме. И доказательство этому – масштабные проекты, которые сейчас реализует страна. Такое мнение Владимир Путин высказал на встрече с представителями отрасли. Но еще до ее начала президент вручил звезду Героя труда известному физику, академику Георгию Рыкованову, без которого многие из важнейших передовых разработок были бы просто невозможны.

Работники закрытых предприятий. Не просто ученые – первооткрыватели в науке. Те, без кого сама страна не стала бы державой с большой буквы. Заслугам атомщиков за 75 лет – признание на высшем уровне.

«Создав заделы, продвинули вперед целые отрасли. Наша атомная промышленность сохранилась, не просела и в 90-е годы, когда все разваливалось. А была реальная угроза утраты научных и инженерных школ. Этого удалось избежать, благодаря вере, патриотизму и подвижничеству тех, кто работал в отрасли в очень сложное время», – подчеркнул президент России.

За эти 75 лет они не останавливались ни на минуту. Даже в пандемию, что притормозила жизнь по всей планете, Росатом перевыполняет планы: сегодня его станции дают стране больше двухсот миллиардов киловатт-часов энергии. А за границей строят сразу 25 новых блоков для АЭС.

«Я как-то выступал в Германии, говорю: атомную энергетику вы закрываете, газ у нас покупать не хотите, чем будете топить – дровами? Ну и дров у вас нет, в Сибирь надо ехать. Это в шутку, конечно, но, тем не менее, это же реальная проблема. Вот как ее решать – непростая задача. Они ее себе усложняют. Хотя и не хотят признавать, что атомная энергетика – это чистая энергетика. По сути дела, если закрывают станции, значит они этого признать не хотят. Легче всего что-то запретить. Это мы уже в Советском Союзе проходили. Сложнее искать решения», – заявил Владимир Путин.

От переработки отходов до новых материалов и вычислений на квантовых компьютерах: ресурсы атома сегодня нужны буквально всем. В России планируют строить сразу шесть центров радионуклидной терапии.

Если протекция своим товарам – это защита, то санкции на чужие – явная агрессия. И ею на Западе не пренебрегают. Пример – новейший российский лайнер из композитных материалов.

«Вот вы занимаетесь работой в сере оборонного комплекса, но ничего не имеет общего с оборонным комплексом наш новый среднемагистральный самолет МС-21. Взяли и по соображению недобросовестной конкуренции партнеры взяли и прекратили нам поставку композитных материалов для крыльев. Ну, что это такое? Это просто хамство на мировом рынке, с нарушением всех общепризнанных принципов и правил. Знают, что мы всё равно сделаем, благодаря вам, но просто хотят, чтобы наши самолетостроители попозже вышли с этим продуктом. Они к этому времени предполагают занять эти ниши и рынки», – сообщил глава государства.

Впрочем, эту нечестную борьбу можно считать и комплиментом отечественному атомпрому – раз пытаются уколоть, значит боятся. И не только конкуренции. Новейшее российское оружие – тоже во многом заслуга физиков-ядерщиков и материаловедов. Без них и «Авангард» бы не летал.

«Эффект эскимо – летит и плавится. Температура под 2000 градусов, чуть меньше, чем на Солнце. Но держит нужное время этот материал. И сигнал на управление проходит. Без современных материалов ничего подобного создать невозможно. Один из важнейших компонентов. В плазме, практически, изделие летит», – отметил Путин.

Своего рода преемственность атома: полвека назад паритет ядерных арсеналов спас страну от разрушения. Теперь на страже безопасности – новейшие материалы. Далекие потомки тех разработок. А значит, и мир становится безопаснее.

«Я являюсь представителем достаточно редкой профессии – разработчик ядерных зарядов», – рассказал Олег Москалев, главный конструктор, начальник КБ-1 Российского федерального ядерного центра – ВНИИ экспериментальной физики.

«Хорошо бы, чтобы она такой редкой и оставалась», – прокомментировал президент.

Сегодня заводы ОПК частично переводят на выпуск гражданских товаров. А атом открывает им новые дороги. Десятки миллионов тонн грузов по Севморпути помогают проводить атомные ледоколы. Три новых строят в Петербурге, гиганта с названием «Россия» – на Дальнем Востоке.

«Зная, как строятся ледоколы, и кто все это дело контролирует, особенно, последнее время, мне хотелось бы видеть этот «Лидер» на самом деле и даже при случае поработать», – проинформировал Александр Скрябин, капитан атомного ледокола «Вайгач» Атомфлота.

«Постараемся обеспечить ритмичное финансирование, чтобы все наши планы были реализованы, это очень важное направление», – ответил Путин.

За одним столом в Кремле – шахтеры урановых руд, девушки-токари, юные сварщики и инженеры, прошедшие курс «Лидеров России». Те, кто поможет выдающимся физикам развивать отрасль.

Георгий Рыкованов 14 лет возглавлял ядерный центр в Снежинске. Написал 350 научных трудов по детонации, ядерному синтезу, экстремальным состояниям вещества, лазерам. Ему страна обязана и уникальным оружием.

Всю жизнь он посвятил атомной науке, которая уже три четверти века опережает время.

Неатомный ледокол Росатома. «Обь» вышла на ходовые испытания в Финский залив

Целью ходовых испытаний будет являться проверка спецификационных параметров и режимов судового оборудования

Москва, 7 сен — ИА Neftegaz.RU. 5 сентября 2019 г. в 14:30 портовый ледокол «Обь», строящийся на Выборгском судостроительном заводе для проекта «Портофлот», вышел на ходовые испытания.

Целью ходовых испытаний, которые пройдут в акватории Финского залива, будет являться проверка спецификационных параметров и режимов судового оборудования.

Об этом сообщил Росатом.

По словам гендиректора Атомфлота М. Кашки, это заключительный этап перед сдачей судна.

Ожидается, что программа ходовых испытаний будет успешно отработана.

«Обь» – это 1й неатомный ледокол предприятия, ему предстоит выполнять полный объем работ в Обской губе.

Ходовые испытания пройдут в 2 этапа – 1й из них продлится до 15 сентября 2019 г.

В указанный период будут протестированы все судовые системы:

  • судовая энергетическая установка,
  • рулевое и якорное устройства,
  • средства навигации и радиосвязи,
  • мореходные качества судна.

В настоящее время на борту ледокола находятся 5 членов экипажа, представители группы наблюдения за строительством, судостроительного завода.

После завершения ходовых испытаний, ледокол «Обь» направится в порт приписки г. Мурманск.

Судовладельцем и оператором портового ледокола «Обь» является Атомфлот, подписавший в ноябре 2014 г. договор на оказание комплекса услуг портового флота на обеспечение проводки судов и обслуживание акватории порта Сабетта для проекта Ямал СПГ сроком до 31 декабря 2040 г.

О ледоколе

Портовый ледокол «Обь» проекта Aker ARC 124 (ледовый класс Icebreaker7) будет обладать мощностью 12 МВт.

Судно сможет эффективно работать во льду толщиной 1,5 м на скорости 2 узла и развивать скорость 4 узла в битом льду толщиной до 5 м.

Закладка портового ледокола на стапеле Выборгского судостроительного завода состоялась 27 сентября 2016 г.

Длина судна составляет 89,2 м, ширина – 21,9 м, осадка – 7,5 м.

Согласно проекту, силовая установка состоит из 3х главных генераторных агрегатов со среднеоборотными двигателями и отдельного стояночного агрегата.

4 полноповоротных движителя с ледовым усилением мощностью на валах по 3000 кВт создают упор на швартовых 115 т.

Винто-рулевые колонки, расположенные попарно в корме и носу судна, дают возможность ледоколу эффективно маневрировать в любом направлении.

Ice Breakers — Обучение навыкам общения от MindTools.com

Вклад группы ослабления

Ледоколы могут быть эффективным способом начать тренировку или тимбилдинг. Поскольку интерактивные и часто веселые занятия проходят перед основным заседанием, они помогают людям узнать друг друга и понять цель мероприятия.

Если такая сессия хорошо спланирована и хорошо организована, она действительно может помочь добиться отличного начала.Узнав друг друга, познакомившись с фасилитаторами и узнав о целях мероприятия, люди могут стать более вовлеченными в процесс и, таким образом, более эффективно способствовать достижению успешного результата.

Нажмите здесь чтобы просмотреть стенограмму этого видео.

Но были ли вы когда-нибудь на мероприятии, когда ледокол проходил плохо? Точно так же, как отличная сессия может облегчить путь к большому событию, плохая сессия может стать рецептом катастрофы.Плохая сессия — в лучшем случае просто пустая трата времени или, что еще хуже, позор для всех участников.

Секрет успешного ледокольного сеанса для фасилитатора заключается в простоте: спланировать сеанс с учетом конкретных целей и убедиться, что сеанс подходит и удобен для всех участников.

Эта статья поможет вам обдумать цели вашего занятия, а затем предложит различные типы ледокола, которые вы можете использовать. Как фасилитатор, убедитесь, что о вас помнят по правильным причинам — как отличное начало грандиозного мероприятия!

Когда использовать ледоколы

Как следует из названия, эти занятия предназначены для того, чтобы «сломать лед» на мероприятии или встрече.Этот метод часто используется, когда люди, которые обычно не работают вместе или могут вообще не знать друг друга, встречаются для определенной общей цели.

Рассмотрите возможность использования ледокола, если:

  • Участники имеют разное происхождение.
  • Людям нужно быстро объединяться, чтобы работать для достижения общей цели.
  • Ваша команда сформирована заново.
  • Темы, которые вы обсуждаете, являются новыми или незнакомыми для многих вовлеченных людей.
  • Как фасилитатору вы должны лучше узнать участников и дать им возможность узнать вас лучше.

Так что же «лед»?

При проектировании ледокола подумайте о «льде», который необходимо сломать.

Если вы собираете единомышленников, «лед» может просто отражать то, что люди еще не встречались.

Если вы собираете в своей организации людей разных рангов и уровней для открытого обсуждения, «лед» может возникнуть из-за разницы в статусе участников.

Если вы объединяете людей разного происхождения, культур и взглядов для работы в вашем сообществе, то «лед» может исходить из того, как люди воспринимают друг друга.

Вам нужно будет осторожно обращаться с этими различиями. Сосредоточьтесь только на том, что важно для вашего мероприятия. (Помните, вы хотите сломать лед для своего мероприятия, а не раскрыть весь айсберг или добиться мира во всем мире!)

И по мере того, как вы переходите к разработке и организации мероприятия, всегда лучше сосредоточить внимание на сходствах (а не различиях), например, на общей заинтересованности в результате мероприятия.

Создание ледокола

Ключ к успеху — убедиться, что деятельность конкретно направлена ​​на достижение ваших целей и соответствует группе вовлеченных людей.

После того, как вы определили, что такое «лед», следующим шагом будет прояснение конкретных целей вашей сессии.

Например, при встрече для решения проблем на работе цели могут быть:

Создать продуктивную рабочую среду для сегодняшнего мероприятия с активным участием всех участников, независимо от их уровня или должности в организации.

Имея ясные цели, вы можете приступить к разработке сеанса. Задайте себе вопросы о том, как вы достигнете своих целей.Например:

  • «Как люди научатся вносить свой вклад?
  • «Как вы создадите равные условия для людей с разными уровнями и должностями?»
  • «Как вы добьетесь здравого смысла цели?»

Эти вопросы можно использовать в качестве контрольного списка после того, как вы спроектируете сеанс:

Поможет ли это занятие людям почувствовать себя комфортно, создать равные условия для игры и так далее?

В качестве дополнительной проверки вы также должны спросить себя, как каждый человек может отреагировать на сеанс.Будут ли участники чувствовать себя комфортно? Будут ли они чувствовать, что сеанс уместен и стоит того?

Примеры

Есть много типов ледоколов, каждый из которых подходит для различных целей. Здесь мы рассмотрим несколько наиболее популярных типов и способы их использования.

Начальные ледоколы

Они используются для знакомства участников друг с другом и для облегчения разговора между ними.

Малоизвестный факт: попросите участников назвать свое имя, отдел или роль в организации, стаж работы и один малоизвестный факт о себе.

Этот «малоизвестный факт» становится гуманизирующим элементом, который может помочь устранить различия, такие как уровень / статус, в будущем взаимодействии.

Верно или неверно: попросите участников представиться и сделать три или четыре утверждения о себе, одно из которых является ложным. Теперь попросите остальную часть группы проголосовать по поводу того, какой факт является ложным.

Это упражнение помогает не только узнать друг друга по отдельности, но и начать взаимодействие в группе.

Интервью: попросите участников разделиться на пары. Затем каждый человек берет интервью у своего партнера в течение определенного времени, находясь в паре. Когда группа собирается снова, каждый представляет собеседника остальной части группы.

Решатели задач: попросите участников работать в малых группах. Создайте простой сценарий проблемы, чтобы они могли работать над ним в кратчайшие сроки. После того, как группа проанализировала проблему и подготовила свой отзыв, попросите каждую группу по очереди представить свой анализ и решения более широкой группе.

Совет:

Выберите довольно простой сценарий, в который каждый может внести свой вклад. Идея состоит не в том, чтобы решить реальную проблему, а в том, чтобы «разогреть» группу для дальнейшего взаимодействия или решения проблемы позже в ходе мероприятия. Группа также узнает стили решения проблем и взаимодействия друг друга.

Ледоколы тимбилдинг

Они используются для объединения людей, находящихся на ранних стадиях построения команды. Это может помочь людям начать работать вместе для достижения общих целей или планов.

The Human Web: это фокусируется на том, как люди в группе взаимосвязаны и зависят друг от друга.

Фасилитатор начинает с клубка пряжи. Удерживаясь за один конец, передайте мяч одному из участников и человеку, который представится и представится своей ролью в организации. После того, как этот человек представился, попросите его передать клубок другому человеку в группе. Человек, передающий мяч, должен описать, как он относится (или ожидает отношения) к другому человеку.Процесс продолжается до тех пор, пока всех не представят.

Чтобы подчеркнуть взаимозависимость в команде, фасилитатор затем натягивает исходную нить, и руки каждого должны двигаться.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Ball Challenge: это упражнение представляет собой простую, рассчитанную по времени задачу для команды, которая помогает сосредоточиться на общих целях, а также побуждает людей включать других людей.

Ведущий собирает группу в круг и просит каждого человека перебросить мяч через круг, сначала называя свое имя, а затем называя имя человека, которому они бросают мяч.(Первые несколько раз каждый человек бросает мяч кому-то, чье имя им уже известно.) Когда каждый человек в группе бросил мяч хотя бы один раз, пора поставить задачу — передать мяч всем членам группы как как можно быстрее. Определите время для процесса, затем попросите группу опередить этот момент. По мере выполнения задачи команда будет улучшать свой процесс, например, становясь ближе друг к другу. Так группа научится работать в команде.

Надежды, опасения и ожидания: Лучше всего делать, когда участники уже хорошо понимают задачу, стоящую перед командой.Сгруппируйте людей по двое или по трое и попросите людей обсудить свои ожидания от мероприятия или предстоящую работу, включая свои страхи и надежды. Соберите ответ группы, сопоставив от трех до четырех надежд, страхов и ожиданий от каждой пары или тройки.

Тема Ледоколы для разведки

Их можно использовать для изучения темы в самом начале или, возможно, для изменения темпа и вдохновения людей во время мероприятия.

Словесная ассоциация: помогает людям исследовать широту обсуждаемой области.Составьте список слов, относящихся к теме вашего мероприятия или тренинга. Например, на семинаре по охране труда и технике безопасности спросите участников, какие слова или фразы приходят на ум, относящиеся к «опасным материалам». Затем они могут предложить: «опасность», «коррозионное вещество», «воспламеняющееся вещество», «предупреждение», «череп и скрещенные кости» и т. Д. Напишите все предложения на доске, возможно, сгруппируйте по темам. Вы можете использовать эту возможность, чтобы ввести основные термины и обсудить объем (что входит и что выходит) вашего обучения или мероприятия.

Актуальные вопросы: Это дает каждому человеку возможность задать ключевые вопросы, которые они надеются ответить на мероприятии или тренинге. Опять же, вы можете использовать эту возможность, чтобы обсудить ключевую терминологию и объем. Обязательно сохраните вопросы и возвращайтесь к ним по мере продвижения и завершения мероприятия.

Мозговой штурм: Мозговой штурм может использоваться для разрушения льда или в качестве зарядного устройства во время мероприятия. Например, если люди увязли в деталях во время решения проблем, вы можете легко изменить темп, запустив быстрый мозговой штурм.Если вы ищете ответы на проблемы обслуживания клиентов, попробуйте провести мозговой штурм, как создавать проблемы, а не решать их. Это может помочь людям снова мыслить творчески и дать группе толчок, когда уровень энергии падает.

Ледокол: что это?

Ледокол — это мероприятие или игра, предназначенные для приветствия посетителей и разогрева беседы между участниками на встрече, учебном классе, сеансе тимбилдинга или другом мероприятии. Любое мероприятие, которое требует от людей комфортного взаимодействия друг с другом и фасилитатором, — это возможность использовать ледокол.

Узнайте больше о ледоколах и их назначении.

Что такое ледокол?

Ледоколы играют важную роль в мероприятиях, в которых важными факторами являются общение и уровень комфорта участников. Они помогают гарантировать, что все участники являются равными участниками, и полностью вовлекают участников, когда вы хотите, чтобы они владели результатами встречи или сеанса. Эти действия разрушают барьеры, существующие на рабочем месте, через его иерархию, организационную структуру, должности и различные подразделения.

Ледоколы особенно полезны, когда участники не знают друг друга. Но они также могут очень хорошо подойти для обогрева комнаты даже для уже знакомых друг с другом сотрудников. Ледокол может заставить людей поговорить, вызвать смех и помочь участникам начать с начального уровня комфорта, особенно если они работают в разных отделах или на разных уровнях организации.

Эффективный ледокол разогреет разговор в вашем учебном классе или на собрании, укрепит тему занятия и обеспечит участникам приятное общение и участие в занятии.

Как работает ледокол?

Когда участники не знают друг друга, ледокол поможет им представиться другим участникам. Это наиболее эффективный инструмент для привлечения посетителей и поощрения их участия в собраниях, тренингах или тимбилдинге. Хорошо подобранный ледокол дает людям возможность высказаться достаточно комфортно.

Когда участники встречи знают друг друга или участвуют в запланированной встрече, ледокол по-прежнему эффективен, чтобы подогреть беседу и сделать людей более комфортными для участия во встрече.

Например, один классический ледокол называется «Две правды и ложь». Чтобы сыграть в эту игру, попросите каждого участника дать три утверждения о себе. Два из них должны быть правдой, а один — ложью. Затем другие участники должны угадать, какое из трех утверждений является ложью. Этот ледокол помогает снять напряжение в группе, помогая членам группы узнавать факты друг о друге и формировать более глубокие связи.

Типы ледоколов

Для этих целей можно использовать всевозможные ледоколы, но обычно их можно разделить на три основные категории.

Ледоколы для разговоров

Первый тип ледокола просто для развлечения. Когда участники узнают друг друга, смех и разговор, производимый ледоколом, согреют группу. Если участники незнакомы, они узнают что-то друг о друге и чувствуют себя более готовыми к разговору.

Используйте эти начальные разговоры, чтобы убедиться, что участники получают удовольствие от занятия и находят его ценность.

Вот несколько примеров забавных ледоколов для начала разговора:

Ледоколы как переход к встрече

Второй тип ледокола вводит или переходит в тему тренировки или встречи.Это также может вызвать смех и разговор, но его явная цель — раскрыть тему сеанса. Например, чтобы представить занятие по построению команды, вы можете попросить группу определить характеристики своего лучшего командного опыта.

Вот дополнительные форматы, которые вы можете использовать для ледоколов:

Ледоколы как деятельность по причине встречи

Третий тип ледокола — это деятельность, основанная на цели сеанса.Участники участвуют в деятельности, чтобы изучить и улучшить свою работу или рабочие отношения или решить проблемы и определить новые занятия.

Рассмотрим отдел кадров, который хочет выяснить, почему на замену уволившегося сотрудника потребовалось три или четыре месяца, а это время не соответствовало потребностям их организации.

Мероприятие по ледоколу включало в себя полную встречу, в ходе которой они наметили схему всего процесса найма, как он существовал на тот момент.Поскольку это была непосредственная деятельность, в которой мог участвовать каждый в отделе, он служил отдельным ледоколом.

Вы также можете использовать ледокол, если хотите оценить недавнее мероприятие компании.

Допустим, команда собралась, чтобы подвести итоги ежегодного мероприятия по сплочению коллектива сотрудников. Вместо того, чтобы использовать случайный ледокол, их ледокол был сеансом мозгового штурма по поводу этого события.

Они определили, что прошло хорошо на мероприятии, а что — нет. Поскольку все члены команды присутствовали и высказывали свое мнение, это упражнение стало их ледоколом.

Ключевые выводы

  • Ледоколы разогревают беседу участников тренировочной группы или встречи.
  • Icebreakers может помочь повысить эффективность тренировок или встреч, укрепляя связи между участниками и снижая напряжение.
  • Ледоколы могут стоять отдельно, или они могут служить переходом к встрече или мероприятию. Лучшие ледоколы усиливают причину объединения группы.

Три преимущества использования ледоколов

3 способа способствовать вовлечению на рабочем месте> Опубликовано 24 июля 2018 г.

Ежемесячные собрания всех сотрудников мы открываем ледоколом.Для ледокола этой недели нас разделили на две команды и попросили найти пять общих черт. Хотя ответы моей команды не были такими креативными: все мы работаем в Drexel, летали в самолете, попали в автомобильную аварию, родились в больнице, и у всех нас есть братья и сестры, наиболее очевидным преимуществом было средство познакомиться с людьми Я работаю в повседневной жизни немного лучше. Я узнал, что один коллега никогда не играл на музыкальном инструменте, другой не выезжал за пределы США, а другой любит смелые занятия, американские горки, быстрые автомобили и т. Д.

Однако, хотя немного лучше узнать моих коллег — это настоящее преимущество, есть еще три основных преимущества использования ледоколов: сообщество, взаимодействие и сочувствие.

Сообщество

Сообщество — это группа людей, разделяющих ценности, идеалы или демографические данные. Но сообщество — это не просто люди, которые вместе тусуются в комнате. Создание сообщества — это процесс, и практика использования ледокола открывает двери для людей, чтобы узнать друг друга, что открывает дверь в построение сообщества.Например, когда я узнаю, что у меня общего с коллегами, я чувствую себя более согласованным с ними, и я могу лучше слушать, поддерживать и сотрудничать для достижения результатов.

Взаимодействие

Взаимодействие также является необходимым компонентом построения сообщества, и использование ледокола, по характеру работы ледокола, приводит к взаимодействию между коллегами. Даже те несколько минут, которые может занять ледокол, могут незаконно смеяться, открывать диалог или выходить из зоны комфорта, и, что более важно, он предотвращает разрозненную рабочую среду, которая порождает дисфункцию.

Сочувствие

Эмпатия — это способность видеть события или ситуации с чужой точки зрения. Чтобы создать сильную команду, команду, пропитанную сообществом, эмпатия необходима, потому что она позволяет членам команды отступить, изучить точку зрения другого, а затем сотрудничать для принятия решений или, как минимум, принять решение, понимая влияние это будет иметь на других. При отсутствии сочувствия команды не могут эффективно работать, потому что, проще говоря, им все равно.Ледокол дает участникам возможность увидеть своих коллег в другом свете, что позволяет им быть более чуткими.

На первый взгляд, ледоколы могут показаться пустой тратой времени, но я уверяю вас, что ледоколы приносят пользу и стоят тех нескольких минут, которые уйдут на то, чтобы поговорить о том, какую книгу читают коллеги по работе, какие исторические деятели — соавторы. работники хотели бы поговорить с ними или куда бы они поехали, если бы могли их разочаровать. Ледоколы — это широко распространенный инструмент коммуникации, но их эффективное использование так же важно, как и их использование.

Продолжает действовать правило троек — мы уже обсудили три преимущества. Также есть три правила и три типа. Хотя существует множество различных типов ледоколов, на самом деле существует три основных типа:

.

Ледокол взаимодействия

Ледоколы взаимодействия предназначены для поощрения участников к взаимодействию друг с другом. Примером интерактивного ледокола является тот, где участники могут перемещаться по комнате в пространство в комнате, которое лучше всего их выделяет.Предупреждение: помните о мобильности участников.

Разделяющие ледоколы

Ледокол для обмена — это ледокол, в котором участники обмениваются информацией. Расскажите нам, какую книгу вы читаете, с каким умершим родственником вы хотели бы выпить чашку кофе и где в последний раз побывали, — все это примеры того, как делить ледоколы. Это идеально подходит для новых команд или команд, которые наняли несколько новых людей.

Ледоколы тимбилдинга

Ледоколы тимбилдинга призваны способствовать созданию среды для совместной работы.Любое короткое задание, которое требует, чтобы участники разбились на команды для проведения задания, является ледоколом тимбилдинга. Они особенно полезны для новых команд, команд, в которых возникла дисфункция, или команд, в которых произошли значительные изменения в руководстве.

Чтобы быть эффективным при использовании ледокола, следуйте этим трем правилам:

Имейте четкую цель

Прежде чем решить, использовать ли ледокол или какой ледокол использовать, важно понять, чего вы хотите достичь.Например, если половина вашей команды новичок, совместное использование ледокола будет наиболее выгодным. Если команда не работала совместно, то создание команды может оказаться наиболее полезным.

Будь проще

Ледоколы не должны работать часами или быть сверхсложными. Цель не в том, чтобы участники слишком много думали или тратили слишком много времени на оценку поставленной задачи. Чем проще занятие, тем оно будет эффективнее.

Сроки

Ледоколы обычно наиболее эффективны, когда их собирают в начале встречи, но ледоколы не всегда подходят.Например, если вы планируете представить сложную тему, такую ​​как сокращение штата, отказ от повышения или изменение популярной политики, выполнение ледокола не будет эффективным, на самом деле участники будут чувствовать себя преданными — прямо противоположный эффект. хочет добиться.

В следующий раз, когда у вас будет командная встреча, предложите использовать ледокол. Это короткое 10-минутное упражнение может проложить путь к более функциональной команде за счет развития взаимодействия, чувства общности и сочувствия.

Лучшее,

Энн Конверс Willkomm
Ассистент клинического профессора
Заведующий отделением аспирантуры
Колледж Гудвин
Университет Дрекселя

Единственный список ледокольных вопросов, которые вам когда-либо понадобятся

Корпоративный 20 марта 2021 г.

Неловкое молчание, напряженные встречи, напряженные рабочие дни.Это все ситуации, в которых можно получить удовольствие вопросов о ледоколе !

Разработанные как простые упражнения по построению команды, чтобы помочь сотрудникам или группам объединиться в небольшую команду, ледовые вопросы не обязательно должны быть такими пугающими или скучными! — как они кажутся. Когда ледокол правильно спущен, он действительно может рассеять беспокойство команды!

Хорошие ледокольные вопросы также являются прекрасным дополнением к виртуальному тимбилдингу для удаленных команд. Когда вы начинаете видеозвонок с быстрого набора вопросов о тимбилдинге для работы, вы даете своим людям возможность общаться на личном уровне.

Ознакомьтесь с нашим списком идей по созданию виртуальных команд, чтобы узнать о других способах объединения виртуальных команд.

Здесь, в Museum Hack, мы знаем, что не все вопросы о ледоколах одинаковы. Вот почему мы собрали лучшие вопросы о ледоколе, которые смогли найти, и поместили их в этот пост в блоге.

Эти контрольные вопросы непринужденные, веселые и простые, но они также побудят ваших сотрудников дать содержательные ответы. Ледоколы отлично подходят для начала всего, от встреч до мероприятий, потому что они практически не требуют планирования.Сохраните или распечатайте этот эпический список ледоколов для быстрого доступа. Держите его на своем столе или отправьте в офис, чтобы все могли использовать. Как только вы войдете в ритм разминки с хорошими ледокольными вопросами, ваша команда будет их ожидать и будет в восторге от них!

Ниже вы найдете наши любимые вопросы о виртуальном ледоколе, забавные вопросы о ледоколе, отличные вопросы о ледоколе, чтобы вызвать вдумчивое понимание, лучшие вопросы о ледоколе для встреч на рабочем месте, неудобные вопросы о ледоколе и вопросы о ледоколе.Мы даже добавили некоторые из наших любимых вопросов типа «Не могли бы вы?», Которые всегда могут вызвать интересную беседу!

Вопросы по виртуальному ледоколу

Вот забавные вводные вопросы для виртуальных встреч, которые иногда называют вопросами по ледоколу Zoom. Эти вопросы особенно полезны во время карантина.

  1. Вы любите работать из дома или предпочитаете работать в офисе? Есть ли баланс того и другого, который вам больше всего нравится?
  2. Что самое сложное в работе для вас виртуально? Простейший?
  3. Есть ли у вас дома отдельное офисное помещение?
  4. Покажите нам свой офис!
  5. Где вы чаще всего работаете дома? Ваш офис? Ваш кухонный стол? Задний двор? Ваша кровать?
  6. Скажите честно, как часто вы работаете с постели?
  7. Что вы ели на завтрак?
  8. Как выглядит ваш утренний распорядок, когда вы работаете из дома?
  9. Какой для вас совет номер один, как избавиться от отвлекающих факторов при работе из дома?
  10. Как сохранить продуктивность и мотивацию, работая виртуально?
  11. Как выглядит ваша типичная работа из домашней формы?
  12. Сколько чашек кофе, чая или любого напитка вы пьете каждое утро?
  13. Вы ранняя пташка или сова?
  14. А как насчет душа? Вы предпочитаете утро или ночь?
  15. Что мы могли бы сделать, чтобы улучшить наши виртуальные встречи?
  16. Какой ваш любимый цветок или растение?
  17. Какой напиток с кофеином вы предпочитаете? Кофе? Кола? Чай?
  18. Какой твой любимый аромат?
  19. Какой последний отличный телешоу или фильм вы хотели?
  20. Лучшая книга, которую вы когда-либо читали?
  21. Лучшая книга о профессиональном развитии, которую вы когда-либо читали?
  22. Если бы вы могли изучить один новый профессиональный навык, что бы это было?
  23. Если бы вы могли изучить один новый личный навык, что бы это было?
  24. Какой у вас любимый способ заниматься спортом?
  25. Если бы вы могли написать книгу, в каком жанре вы бы написали ее? Тайна? Триллер? Романтика? Историческая фантастика? Научная литература?

Смешные вопросы о ледоколе

  1. Какой предмет одежды, который кто-то мог бы надеть, заставил бы вас пойти с ним на свидание?
  2. Приближается зомби-апокалипсис. Кого из 3 человек вы хотите включить в свою команду?
  3. Какой смайлик вы используете чаще всего?
  4. Какой самый худший выбор стиля вы когда-либо делали?
  5. Какая у тебя была самая худшая стрижка?
  6. Кто в детстве был влюблен в актера / актрису?
  7. Если бы вы были борцом, какой была бы ваша вступительная музыкальная тема?
  8. Вам когда-нибудь говорили, что вы похожи на кого-то известного? Кто это был?
  9. Если бы вы могли вернуть любую модную тенденцию, что бы это было?
  10. Какая самая смущающая тенденция в моде, которую вы использовали?
  11. Как вы назвали свою первую машину?
  12. У вашей нынешней машины есть имя? Что это?
  13. У вас есть собственное ночное ток-шоу, кого вы пригласите в качестве первого гостя?
  14. Если бы о вашей жизни сняли фильм, какого бы жанра он был, кто бы вас сыграл?
  15. Если бы вы были знамениты, чем бы вы прославились?
  16. Вы должны петь караоке, какую песню вы выбираете?
  17. Какая еда была вашей наименее любимой в детстве? Ты все еще ненавидишь это или тебе нравится сейчас?
  18. Если бы вам приходилось есть один раз в день всю оставшуюся жизнь, что бы это было?
  19. Если бы вы остались на необитаемом острове со своим злейшим врагом или ни с кем, что бы вы выбрали? Почему?
  20. Если бы завтра на Землю приземлились инопланетяне и предложили бы забрать вас с собой домой, вы бы поехали?
  21. 60-е, 70-е, 80-е, 90-е: какое десятилетие вы любите больше всего и почему?
  22. Какой ваш любимый бутерброд и почему?

Great Icebreaker Вопросы

  1. Какой лучший совет вам когда-либо давали?
  2. Когда вы умрете, чем вы хотите, чтобы вас запомнили?
  3. Какой ваш любимый товар вы купили в этом году?
  4. Какое было бы самое удивительное научное открытие, которое только можно вообразить?
  5. Работа, о которой вы мечтаете?
  6. Каким был бы ваш талант, если бы вы были Мисс или Мистер Мира?
  7. Каким будет название вашей автобиографии?
  8. Допустим, вы независимо богаты и вам не нужно работать, что бы вы делали со своим временем?
  9. Если бы вам пришлось удалить со своего смартфона все приложения, кроме трех, какие бы вы оставили?
  10. Какое ваше любимое волшебное или мифологическое животное?
  11. Как выглядит ваша любимая рубашка?
  12. Кто ваш любимый герой или героиня Диснея? Вы бы поменялись с ними местами?
  13. Каким будет дом вашей мечты?
  14. Если бы вы могли добавить кого-нибудь к горе Рашмор, кто бы это был; Зачем?
  15. Вы собираетесь совершить кругосветное плавание, как называется ваша лодка?
  16. Членом какой вымышленной семьи вы были бы?
  17. Какая ваша любимая телекомпания?

Лучшие вопросы по ледоколу для встреч

  1. В каком виде спорта вы бы участвовали, если бы участвовали в Олимпийских играх?
  2. Кто лучший бизнесмен или бизнес-леди и почему? (Пример: Джастин Тимберлейк или Джастин Бибер?)
  3. Какая у вас была самая худшая работа?
  4. В качестве воображаемого друга может быть любой вымышленный персонаж. Кого вы выберете и почему?
  5. Какой была бы ваша сверхдержава и почему?
  6. Какая группа / исполнитель — живой или мертвый будет играть на ваших похоронах?
  7. Кем вы хотели быть в детстве, когда вырастут?
  8. Какая у вас любимая традиция или праздник?
  9. Какой вымышленный мир или место вы бы хотели посетить?
  10. Какая ваша любимая еда на завтрак?
  11. Какое ваше любимое время дня и почему?
  12. Кофе или чай?
  13. Телепортация или полет?
  14. Какое ваше любимое телешоу?
  15. Какую книгу, фильм, прочитанный / просмотренный недавно, вы бы порекомендовали и почему?
  16. Какой породой собак вы бы были?
  17. Если бы у вас была машина времени, вы бы вернулись в прошлое или в будущее?
  18. Как вы думаете, вы могли бы прожить без смартфона (или другого технологического оборудования) 24 часа?
  19. Какой ваш любимый десерт?
  20. В какую игру вы любили играть в детстве?
  21. Вы путешественник или домосед?
  22. Какую карьеру вы бы хотели иметь?
  23. Какой вымышленный мир или место вы бы хотели посетить?
  24. Какое ваше любимое место из всех мест, где вы побывали?
  25. Встречали ли вы когда-нибудь своего кумира или кого-то, кого вы очень уважаете?
  26. Выполняли ли вы когда-нибудь что-нибудь из своего «списка желаний»?
  27. У вас есть любимое растение?
  28. Что вы ели на завтрак сегодня утром?
  29. В какой стране вы в последний раз были за пределами США?
  30. Чего мы не знаем о вас?
  31. Какое блюдо вы любите готовить и почему?
  32. Вы жаворонок или ночной человек?
  33. Какой ваш любимый музыкальный инструмент и почему?
  34. Вы любитель кошек или собак?
  35. На каких языках вы умеете говорить?
  36. Попкорн или M & Ms?

Неуклюжие, странные вопросы о ледоколе

  1. Какую самую странную еду вы когда-либо ели?
  2. Что самое необычное из того, что вы когда-либо делали?
  3. Какие обои для вашего мобильного телефона?
  4. У вас может быть неограниченный запас одной вещи на всю оставшуюся жизнь, что это такое? Суши? Клейкая лента?
  5. Какая ваша самая лучшая история о шрамах?
  6. Вы бы пошли с инопланетянами, если бы они отправились на Землю?
  7. Вы восход, день, сумерки или ночь? Почему?
  8. В каком сезоне вы бы были?
  9. Ты хороший танцор?
  10. Какими фруктами или овощами вы бы больше всего хотели быть?

Если бы вы могли задать вопросы о ледоколе

  1. Если бы вы могли пообщаться с любым мультипликационным персонажем, кого бы вы выбрали и почему?
  2. Если бы вы могли прожить год в любой точке мира, где бы это было?
  3. Если бы вы могли совершить преступление и избежать наказания за него, что бы вы выбрали и почему?
  4. Если бы вы могли выбрать в качестве своего воображаемого друга любого человека из истории, кто бы это был и почему?
  5. Если бы вы могли посмотреть один фильм впервые, что бы это было и почему?
  6. Если бы вы могли вернуть любую модную тенденцию, что бы это было?
  7. Если бы вы могли жить в любой стране, где бы вы жили?
  8. Если бы вы могли выбрать двух известных людей для обеда, кем бы они были?
  9. Если бы вы могли быть любым животным в мире, каким животным вы бы выбрали быть?
  10. Если бы вы могли делать что-нибудь в мире в качестве своей карьеры, что бы вы делали?
  11. Если бы вы могли быть любым сверхъестественным существом, кем бы вы были и почему?
  12. Если бы вы могли поменяться местами с кем угодно в мире, кто бы это был и почему?
  13. Если бы вы могли переименовать себя, какое имя вы бы выбрали?
  14. Если бы за вами постоянно кто-то следил, например, личный помощник, что бы вы сделали?
  15. Если бы вы могли мгновенно стать в чем-то экспертом, что бы это было?
  16. Если бы вам можно было гарантировать что-то в жизни (кроме денег), что бы это было?
  17. Если бы вам пришлось вести класс по одному предмету, чему бы вы научили?
  18. Если бы вы могли волшебным образом свободно говорить на любом языке, что бы это было?
  19. Если бы вы могли быть бессмертными, в каком возрасте вы бы решили перестать стареть и почему?
  20. Если бы вы могли участвовать в реалити-шоу, какое бы вы выбрали и почему?
  21. Если бы вы могли выбрать в качестве своего воображаемого друга любого человека из истории, кто бы это был и почему?
  22. Если бы вы могли исключить что-то одно из своей повседневной жизни, что бы это было и почему?
  23. Если бы вы могли полететь на Марс, вы бы? Почему или почему нет?
  24. Если бы вы могли телепортироваться прямо сейчас, куда бы вы пошли и почему?
  25. Если бы вы могли написать книгу, которая гарантированно станет бестселлером, что бы вы написали?

Вы бы предпочли вопросы о ледоколе

  1. Вы бы предпочли жить в океане или на Луне?
  2. Вы бы предпочли встретить свое путешествие назад во времени, чтобы встретить своих предков, или в будущее, чтобы встретить своих потомков?
  3. Вы бы предпочли потерять все свои деньги или все свои фотографии?
  4. Вы бы предпочли невидимость или полет?
  5. Вы бы предпочли жить там, где только снег или температура никогда не опускается ниже 100 градусов?
  6. Вы бы предпочли всегда немного опаздывать или очень рано?
  7. Вы бы предпочли отказаться от смартфона или компьютера?
  8. Вы бы предпочли жить без тепла и кондиционера или без социальных сетей?
  9. Вы бы предпочли быть самым смешным или самым умным человеком в комнате?
  10. Вы бы предпочли иметь возможность бегать со скоростью 100 миль в час или летать со скоростью 10 миль в час?
  11. Вы бы предпочли быть супергероем или лучшим поваром в мире?
  12. Вы бы предпочли быть олимпийским золотым медалистом или космонавтом?

Вопросы по ледоколу для старшеклассников

  1. Вы занимаетесь каким-либо спортом?
  2. Вы играете на каких-нибудь инструментах?
  3. Если бы вы могли пожертвовать миллион долларов на какую-либо благотворительность, что бы вы выбрали?
  4. Есть ли у вас скрытые таланты?
  5. Какой школьный предмет твой любимый?
  6. Какой школьный предмет вам меньше всего нравится?
  7. Что вас больше всего волнует в этом году?
  8. Какую песню или альбом вы бы послушали на повторе?
  9. Если бы вы могли жить в одной вымышленной вселенной, какую из них вы бы выбрали?
  10. Назовите одну интересную особенность, которую вы бы добавили в дом своей мечты.
  11. Опишите случай, когда вы смеялись так сильно, что думали, что заплачете, или когда вы действительно плакали. Что было смешного?
  12. Если бы у вас было собственное телешоу, о чем бы оно было?
  13. Что вы хотите, чтобы старшие поколения знали о современных подростках?
  14. Какое у вас самое любимое воспоминание от лучшего друга? (Вашим лучшим другом может быть животное!)
  15. Какое самое лучшее блюдо вы можете приготовить?

Вопросы по ледоколу для студентов колледжей

  1. Какая у вас специальность?
  2. Если бы это была не ваша специальность, какой была бы ваша специальность?
  3. Что вас больше всего удивило, когда вы впервые приехали в кампус или впервые начали занятия в этой школе?
  4. Если бы я посетил ваш родной город, какие местные места вы бы посоветовали мне посмотреть?
  5. Какая ваша любимая полуночная закуска?
  6. Какой твой лучший совет в учебе?
  7. Какая у вас самая странная привычка?
  8. Какая самая удивительная история вашей семьи?
  9. Какой фильм, по вашему мнению, всем стоит посмотреть?
  10. Какое последнее телешоу вы смотрели с запоем?
  11. Чего мы бы никогда не догадались о тебе?
  12. Назовите воображаемый класс колледжа, который вам хотелось бы предложить в этой школе.
  13. Какой факт из вашей жизни больше всего впечатлил бы вашего пятилетнего ребенка?
  14. Какова ваша цель номер один на оставшееся время в колледже, помимо учебы?
  15. Опишите лучшего учителя, которого вы когда-либо имели.

Ледокол Вопросы для детей

  1. Если бы вы могли завести какое-нибудь животное в качестве домашнего питомца, что бы это было?
  2. Если бы ваш питомец мог говорить, что бы он сказал?
  3. Вы бы предпочли исследовать космос или дно океана?
  4. Вы бы предпочли посетить вулкан или тропический лес?
  5. Если бы вы могли есть только один десерт на всю оставшуюся жизнь, что бы это было?
  6. Если бы вы могли выбрать любое имя, кроме вашего, что бы вы выбрали?
  7. Если бы у вас был миллион долларов, что бы вы купили в первую очередь?
  8. Кто ваш любимый персонаж Диснея?
  9. Если бы вы могли поменяться жизнями с кем угодно на день, кто бы это был?
  10. Какой твой любимый цвет?
  11. Какой персонаж из мультфильма вы хотите, чтобы он был реальным?
  12. Если бы у вас была какая-то сверхдержава, что бы это было?
  13. Какова ваша лучшая идея для нового изобретения?
  14. Если бы вы были невидимы в течение дня, что бы вы делали?
  15. Какой ваш любимый вкус мороженого и топпинг для мороженого?

Больше вопросов о тимбилдинге по ледоколу для работы

Ищете еще больше из лучших вопросов по ледоколу, чтобы разогреть вашу группу? Ознакомьтесь со списком вопросов о ледоколах №1.

Вы также можете составить свой собственный список хороших вопросов по ледоколу.

26 отличных ледоколов для вашей небольшой группы


Руководить небольшой группой людей, которые хотят возрастать в своей вере, — это забавная и захватывающая возможность. Но прежде чем вы сможете вести других в таких вещах, как изучение Библии, молитва и обсуждение их веры с другими, вам необходимо создать сообщество внутри группы. Вот тут и появляются ледоколы.

Ледоколы необходимы для создания среды для всего, чем вы хотите заниматься.Они помогают людям лучше узнать друг друга. Кто-то новичок в вашей группе может предположить, например, что все остальные уже хорошо знают друг друга, правда это или нет.

Без ледоколов небольшая группа может быть устрашающей средой.

Если вы торопитесь, воспользуйтесь этими ссылками, чтобы перейти в конкретный раздел:

Эффект ледоколов

Icebreakers — это простой и увлекательный способ помочь людям сблизиться.Без чувства принадлежности и дружбы небольшие группы не просуществуют.

Важно использовать занятия на ледоколе, которые просты для освоения, безопасны и увлекательны. Поскольку цель — это склеивание, в них должен быть элемент скрепления. Выбирая ледокол для своей небольшой группы, подумайте о людях, которые будут присутствовать.

  • Каковы их личности?

  • Дружат ли они друг с другом?

  • Как люди ответят на игру или на задаваемые вопросы?

Хорошо знать, кого вы обслуживаете, чтобы вы могли найти для них лучшие ледоколы.

Также полезно подумать о том, какие ледоколы лучше всего работают в разные сезоны жизни небольшой группы. На начальных этапах работы в небольшой группе полезно проводить больше ознакомительных игр и задавать вопросы, чтобы люди чувствовали себя известными. Со временем смена ледоколов принесет группе новую энергию. Вы всегда можете спросить членов своей небольшой группы, какие типы ледоколов им больше всего нравятся, и оттуда спланировать.

Ниже представлен 21 ледокол для вашей небольшой группы или изучения Библии.Некоторые варианты более полезны для группы, которая находится на ранних этапах формирования, а другие полезны для построения отношений в группах, которые уже некоторое время находятся вместе. Постарайтесь решить, какие ледоколы лучше всего подойдут для вашей группы.

Включенные сюда ледоколы в основном рассчитаны на небольшие группы по 10 человек. Ваша небольшая группа может быть немного больше, и если это так, пожалуйста, учитывайте это при выборе подходящего ледокола. Размер вашей группы напрямую повлияет на необходимое вам время.

Вопросы по ледоколу

Вопросы о ледоколе — это просто разные способы побудить людей в вашей небольшой группе поговорить о себе. Это простой способ укрепить дружеские отношения в вашей группе, поскольку вы помогаете всем узнавать друг друга.

Перейти на ледокол
1. Лучшее / худшее | 2. Самый уникальный | 3. Две правды и ложь | 4. Ознакомительные вопросы | 5. Дом в огне | 6. Притворство | 7. Безлюдный остров | 8.Герои | 9. Задача M&M

1. Лучшее / худшее

Описание: Лучшее / худшее — это простой ледокол для использования в вашей небольшой группе. Попросите каждого поделиться своими лучшими и худшими моментами прошлой недели. Весь ледокол не должен занимать больше 10-15 минут в зависимости от того, насколько велика ваша группа. Это простой в использовании, он дает вам хорошую обратную связь о том, как люди в вашей группе поживают в общем смысле.

Идеальный размер группы: Любая размерная группа.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Подходит для: Любая группа. Чем дольше группа встречается, тем честнее будут ответы. Если вы используете это с группой людей, которые плохо знают друг друга, ответы могут быть краткими и поверхностными. Будьте настойчивы, и людям станет удобнее друг с другом.

Советы: Если люди не интересуются вопросом, вы можете предложить им дополнительные вопросы, чтобы помочь им вспомнить, что они делали в течение недели.Также может помочь, если вы инициируете ледокол, сначала ответив на вопрос, давая всем остальным время подумать над своими ответами.

2. Самый уникальный

Описание: Обойдите комнату и попросите каждого человека рассказать что-нибудь, что делает его уникальным или необычным, например: «Я никогда не покидал штат, в котором родился» или «Я один из 10 детей». Чем уникальнее факты, тем веселее становится ледокол.

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Приведите примеры уникальных или необычных фактов и сначала поделитесь своим ответом. Это занятие часто создает отправную точку для разговоров между участниками.

3. Две правды и ложь

Описание: Пусть каждый сделает три утверждения о себе: два правдивых утверждения и одно ложное.Например: «Я никогда не ломал кость. У меня пять сестер. Я родился в Польше ». Группа пытается угадать, какое из утверждений является ложью. Этот ледокол не должен занимать больше 10-15 минут.

Идеальный размер группы: Эта игра может занять много времени, поэтому лучше с 10 людьми или меньше. Подумайте о том, чтобы разбить большую группу на несколько меньших.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Ключ к тому, чтобы сделать этот ледокол забавным, состоит в том, чтобы люди придумывали странные / интересные факты о себе. Чем более случайным, тем лучше. Дайте людям несколько минут перед запуском ледокола, чтобы они рассказали правду о себе. Ложь становится труднее обнаружить, когда ложь только отчасти. Например: «У меня пять сестер» может быть ложью, если у человека всего три сестры.

Поддерживайте темп, установив ограничение по времени для каждого игрока.

4. Полезные вопросы

Описание: Большинство людей плохо знают друг друга в группе, которая только формируется. Использование этого ледокола помогает создать в группе дружбу и сообщество. Просто задайте один из этих вопросов и дайте каждому заранее определенное количество времени, чтобы ответить.

Ваша цель не состоит в том, чтобы ответить на все эти вопросы, но мы предоставили их, чтобы дать вам варианты.

  • Что вы делаете для развлечения?

  • Какой отдых был бы для вас идеальным?

  • Что вам больше всего запомнилось в семье в детстве?

  • Какое качество вы больше всего цените в друге?

  • Какую характеристику, полученную вами от родителей, вы хотите сохранить, а другую — изменить?

  • Что хорошего сейчас происходит в вашей жизни? Что делает его хорошим?

  • Если бы вы знали, что не можете потерпеть неудачу и деньги не имеют значения, чем бы вы хотели заниматься в следующие пять лет?

  • Что бы вы хотели сказать о себе на похоронах?

  • Когда, если вообще, Бог стал для вас чем-то большим, чем слово, и как это произошло?

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Если вы хотите использовать этот ледокол для своей первой небольшой группы, планируйте большую часть времени посвящать ответам на вопросы, которые вы выбрали из списка.

Дайте вашей группе возможность быть открытой друг с другом. Если приведенные выше вопросы не подходят вашей группе, придумайте свой собственный. Важно, чтобы люди рассказывали о себе и хорошо практиковались в слушании.

5. Пожар в доме

Описание: Попросите членов вашей группы представить следующий сценарий: «Ваш дом горит, и все в безопасности. У вас есть 30 секунд, чтобы пробежать по дому и собрать три или четыре предмета, которые вы хотите сохранить. Что бы вы взяли? Почему?»

После того, как все это сделают, группа может обсудить, что они узнали о вещах, которые они ценят.

Идеальный размер группы: До 20 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Если вы решите обсудить ответы членов вашей группы на вопрос, выделите дополнительное время. Вы также можете вернуться и обсудить ответы на более поздней встрече. Это был бы отличный ледокол для запуска исследования идентичности или ценностей.

6. Вымысел

Описание: Задайте членам вашей группы один из следующих вопросов: Если бы вы могли…

  • Отправляйтесь в любую точку мира прямо сейчас, куда бы вы пошли и почему?

  • Поговорите с кем-нибудь в мире (живым или мертвым), кто бы это был? Почему?

  • Пожелайте одно и осуществится ли оно в этом году, что бы это было? Почему?

Идеальный размер группы: До 10 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Этот ледокол может занять больше времени, чем другие, в зависимости от того, чем люди хотят поделиться.Запланируйте 15-20 минут на этот ледокол.

7. Безлюдный остров

Описание: Задайте вопрос группе: «Вас сослали на безлюдный остров в течение года. Вам говорят, что вы можете взять с собой три вещи, помимо самого необходимого. Что бы вы взяли и почему? »

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Подходит для: Любая группа.

Советы: Этот ледокол доставляет удовольствие, когда люди придумывают необычные ответы.Поощряйте свою группу мыслить нестандартно. Этот ледокол не должен занимать больше 10 минут, а ответы должны быть относительно короткими.

8. Герои

Описание: Попросите каждого члена группы назвать трех человек, прошлых или настоящих, которыми он или она восхищается. Почему?

Или спросите: «Если бы вы могли взять интервью у кого-нибудь в истории, кого бы вы выбрали и почему? Какие один или два вопроса вы бы задали? »

Идеальный размер группы: До 10 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Подходит для: Любая группа.

Советы: Люди найдут интересные ответы на эти вопросы. Лучше всего использовать этот ледокол для небольшой группы, которая сосредоточена на связях. Члены вашей группы, скорее всего, будут говорить о людях, которые лично повлияли на их жизнь, поэтому это может занять больше времени, чем у других ледоколов.

9. Задача M&M

Описание: Раздайте пакет с M&M и попросите всех взять несколько, но не есть их.

Попросите каждого поделиться чем-нибудь для каждого M&M. Например, для каждого красного M&M поделитесь понравившимся телешоу; на каждый синий M&M укажите место, в котором вы бы хотели поехать; и за каждый желтый M&M поделитесь тем, что вы цените в друге. Пусть люди едят M&M, как они делятся.

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Этот ледокол может стать настолько креативным, насколько вы хотите. Придумайте любой вопрос, который подходит вашей группе. Если вашей группе нужно больше связываться, задайте несколько вопросов, которые позволят вам найти более глубокие ответы. Если вашей группе нужно посмеяться вместе, задавайте забавные вопросы. Этот ледокол станет фаворитом, потому что члены вашей группы будут есть M&M’s.

Icebreaker Games

Games — это фантастический инструмент, который поможет членам вашей небольшой группы сблизиться друг с другом.Никогда не недооценивайте силу смеха с людьми. Игры быстро создадут чувство общности в вашей группе.

Перейти на ледокол
10. Личная охота за мусором | 11. Моя жизнь в картинках | 12. Вы пишете вопрос | 13. Обмен звездообразования | 14. Составьте график своей жизни | 15. Телефонный словарь | 16. Человеческий узел | 17. Построй | 18. Я никогда не | 19. Шарады | 20. Вы знали? | 21. Вопросы Дженги

10. Личная охота за мусором

Описание: Попросите членов группы потратить пять минут на то, чтобы найти в своих кошельках или кошельках следующие предметы: Что-то такое…

Пусть каждый поделится первым предметом. Поощряйте людей расширять свой предмет и объяснять, почему он соответствует теме. Например, если у них есть предмет, напоминающий им о веселом времяпрепровождении, попросите их поделиться воспоминаниями. Снова пройдите по второму элементу и так далее, пока не пройдете все подсказки.

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Трудно сказать, сколько времени продержится этот ледокол. Некоторые люди будут расширять свои ответы, другие нет. Если мероприятие длится слишком долго, вы можете остановить разделение и снова забрать ледокол во время встречи на следующей неделе.

Если у людей нет кошельков или кошельков для просмотра, попросите их найти на своих телефонах изображения, которые могли бы соответствовать подсказкам. Или попросите их вспомнить, что находится в их кошельках или кошельках, если у них их нет физически.

11. Моя жизнь в картинках

Описание: Принесите газету или журнал и попросите членов группы вырвать картинки, статьи или что-нибудь, что, по их мнению, говорит о них самих. Каждый человек должен поделиться с группой своим выбором и его причиной.

Вы можете использовать это задание как основу для журнального коллажа, который люди приносят в небольшую группу каждую неделю.

Идеальный размер группы: До 20 человек.

Идеальная возрастная группа: Возраст от средней школы до колледжа.

Отлично подходит для: Запуск творческого проекта.

Советы: Это задание особенно хорошо подходит для девочек, но судите сами, подойдет ли оно для вашей группы. Это ледокол, где люди часто недооценивают количество времени, которое требуется.

12. Пишите вопрос

Описание: Раздайте каждому по карточке 3х5.Выберите тему и попросите их записать вопросы по этой теме, на которые мог бы ответить любой член группы. Например, если вы выберете тему «дружба», они могут записать такие вопросы, как «Что вы больше всего цените в друге?» или «Кто был твоим лучшим другом в детстве и почему?»

Сложите все карты лицом вниз в центре группы и позвольте людям вытащить одну. Некоторые тематические идеи включают работу, жизненные цели, забавные истории, хобби, семью, страхи, проблемы свиданий, важные отношения и отношения с Богом.Обойдите комнату, пока у всех не будет возможности нарисовать и ответить на вопрос.

Идеальный размер группы: До 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Если есть похожие вопросы, написанные более чем на одной из карточек 3×5, пусть группа сразу же предложит новый вопрос для человека, тянущего вторую (или третью и т. Д.). Это будет держать людей в игре и заставит всех чем-то заняться.

13. Обмен звездообразования

Описание: Купите большой пакет Starburst (или других конфет) и дайте каждому одинаковое количество (попробуйте 10). Начните с того, что вы никогда не делали того, что, по вашему мнению, сделали все остальные.

Например, вы можете сказать: «У меня никогда не было дня рождения» или другое правдивое заявление о себе, которое, по вашему мнению, наверняка сделали все остальные. Затем каждый, у кого был день рождения, платит вам один Starburst.Вы платите всем, у кого не было вечеринки.

Продолжайте играть, пока у всех не будет хода или пока у кого-то не закончится Starburst. Очевидно, идея состоит в том, чтобы получить максимум.

Идеальный размер группы: До 20 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Как и в случае с M&M, людям понравится этот ледокол, потому что в нем есть конфеты. Берите с собой больше еды и во время исследования.Запланируйте, что этот ледокол займет 20-30 минут, в зависимости от размера вашей группы. Вы можете сократить его, не дожидаясь, пока у кого-то закончатся конфеты.

Не стесняйтесь перемешивать леденцы, но поскольку кусочки ходят туда-сюда, люди, вероятно, предпочтут что-нибудь в упаковке.

14. Составьте график своей жизни

Описание: Раздайте членам вашей группы ручки и бумагу. Попросите их провести линию, изображающую движение их жизней между высокими и низкими временами.

Предложите людям как можно глубже подумать и отметить важные моменты на проведенной ими линии. Попросите их обдумать положительные и отрицательные моменты, моменты вдохновения, моменты отчаяния, время выравнивания и то, где они сейчас находятся.

Карты, вероятно, будут представлять собой смесь прямых, наклонных, зубчатых и изогнутых линий. В разных точках линий попросите людей нарисовать что-нибудь или написать фразу, чтобы обозначить этот период своей жизни. Попросите людей отметить как минимум пять разных точек на своей диаграмме, чтобы обозначить важные моменты их жизни.

После того, как все нарисовали свои линии, попросите людей поделиться с группой тем, что они нарисовали и что это означает.

Идеальный размер группы: До 10 человек.

Идеальная возрастная группа: Студенческий возраст и старше.

Отлично подходит для: Групп, которые знают друг друга, но хотят углубиться.

Советы: Это может занять больше времени, чем многие другие действия. Было бы хорошо, если бы люди заранее нарисовали свои диаграммы, чтобы они принесли их с собой.Если люди готовы делиться честно, это может стать отличным занятием, которое поможет вашей группе сплочиться. Попросите свою группу поделиться только одной-тремя точками на своих графиках, чтобы сэкономить время, или попросите людей поделиться своими графиками целыми группами в меньших группах.

15. Телефонный словарь

Описание: Каждый член небольшой группы получает лист компьютерной бумаги и ручку. Каждый пишет забавное или необычное предложение вверху своей бумаги. Затем каждый передает листок бумаги человеку слева.Теперь у каждого будет новый лист бумаги. Каждый рисует картинку предложения. Они складывают бумагу так, чтобы была видна только картинка. Бумага снова переходит влево. Следующий человек напишет предложение, описывающее картинку, и сложит лист так, чтобы было видно только предложение. В игре люди поочередно рисуют и записывают то, что видят, продолжая передавать каждый лист слева.

Ледокол заканчивается, когда каждый получает свои оригинальные бумаги.Пусть каждый поделится своим первоначальным предложением и последним предложением или картинкой.

Идеальный размер группы: От 5 до 15 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Подходит для: Любая группа.

Советы: Популярный ледокол. Обычно это вызывает много смеха, когда все делятся своими бумагами в конце занятия. Планируйте, что эта игра займет 15-20 минут.

16. Человеческий узел

Описание: Попросите всех в вашей группе встать в круг.Каждый человек в группе должен держать за руки двух разных людей, которые не стоят рядом с ними слева / справа. Это создает человеческий узел. Отсюда позвольте группе снова распутать узел в круг. Ледокол заканчивается, когда больше нет узла.

Идеальный размер группы: 5-15 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старшая школа.

Отлично подходит для: Сотрудничество и решение проблем.

Советы: Молодым людям этот ледокол, скорее всего, понравится больше, чем взрослым.Игра веселая и сложная, и она заставит группу смеяться. На этом ледоколе развлекается большая группа людей. Планируйте на ледоколе 5-10 минут.

17. Постановка

Описание: Эта игра требует, чтобы ваша группа выстроилась в линию в любом типе определенного порядка, не разговаривая друг с другом. Например, попросите свою группу выстроиться в очередь по дням рождения, начиная с самого раннего в году. Или попросите их выстроиться в порядке убывания рождения, от самого старшего к младшему.Подсказка может быть чем угодно, если есть что-то, что они могут заказывать сами. Игра увлекательная, потому что они должны понять, как правильно выстроиться в линию, не разговаривая.

Идеальный размер группы: До 20 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Эта игра дает представление о том, как работают люди. Вы узнаете, как люди в вашей группе решают проблемы, кто берет на себя роль лидера, а кто нет, и как разные личности реагируют на игру.Этот ледокол можно использовать для запуска исследования лидерства или того, как реагировать на препятствия, или подобных тем. Его также можно использовать, чтобы помочь вашей группе узнать, как они ведут себя как группа и как они могут расти как группа. Это отличный инструмент самосознания.

18. У меня никогда не было


Описание: Расставьте стулья по широкому кругу. Подсчитайте количество людей в вашем кабинете и убедитесь, что у вас на один стул меньше, чем всех людей. В игре один человек стоит посреди круга стульев.Этот человек говорит что-то о себе правду. Заявление всегда начинается с «Я никогда не делал», а затем человек заявляет о том, чего он никогда не делал. Например, если человек посередине говорит: «Я никогда не был на Гавайях», каждый сидящий в кресле, который был на Гавайях, должен встать и найти другое место, по крайней мере, на два места от своего. Человек, который оказывается без места, должен затем оказаться посередине.

Идеальный размер группы: 10 и более человек.

Идеальная возрастная группа: Возраст от средней школы до колледжа.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Попробуйте этот ледокол в теплую погоду и поставьте стулья на улице, чтобы было больше места для бега. Этот ледокол лучше всего работает на большом открытом пространстве. Эта игра отлично подходит для того, чтобы помочь людям узнать друг друга. Поощряйте членов группы называть свои имена, прежде чем делиться своими утверждениями.

19. Шарады

Описание: Разделите небольшую группу на две команды.Назовите тему для игры в шарады (фильмы, спорт, знаменитости, книги и т. Д.). Каждый человек пишет на листках бумаги от четырех до пяти идей для шарад, относящихся к теме. Команды по очереди разыгрывают как можно больше шарад из бумажек в установленный срок. Команда, которая ответит наиболее правильно, побеждает в игре.

Идеальный размер группы: 10 и более человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Подходит для: Любая группа.

Подсказки: Попросите кого-нибудь добровольно быть таймером каждый раз, когда кто-то разыгрывает шарады. Планируйте, что эта игра займет 15-20 минут.

20. Вы знали?

Описание: Попросите каждого члена группы рассказать вам один интересный или необычный факт о себе до собрания группы. Постарайтесь найти информацию, которая отличает каждого человека от других, например: «У меня есть буксир, названный в честь меня», «Однажды я четыре раза разбил одну и ту же панель кузова» или «У меня есть близнец».”

Затем сделайте лист с одним фактом от каждого человека и пустым местом, чтобы вписать чье-нибудь имя рядом с этим фактом. Раздайте всем в группе по листу и попросите их выяснить, чьи имена указаны на каждом бланке.

Когда они находят нужного человека, они также должны узнать еще один факт об этом человеке. Это не нужно писать на бумаге, это просто побуждает к разговору. В конце представьте всех в группе в порядке, указанном в списке. Дайте приз тому, кто первым нашел все ответы.

Идеальный размер группы: 10-25 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Этот ледокол лучше всего подойдет людям, которые еще не знают друг друга. Запланируйте на этом ледоколе 20 минут. Включите музыку, чтобы люди не могли слышать ответы друг друга.

21. Вопросы Дженги

Описание: Вам понадобится игра Jenga.Вырежьте небольшие кусочки бумаги, которые соответствуют длине каждого блока Jenga, и приклейте их к каждому блоку Jenga. Затем попросите каждого члена группы взять несколько блоков и написать вопрос на каждом листе бумаги. Эти вопросы могут варьироваться от беззаботных до глубоких, но пусть каждый человек сам решает, какой вопрос он хочет использовать. (Примеры: сколько у вас братьев и сестер? Если бы вы могли видеть на концерте любого певца, кого бы вы видели? Какое ваше второе имя?) Соберите игру Jenga.

Разделите вашу небольшую группу на две команды и пусть каждый по очереди удаляет части из игры Jenga.Каждый раз, когда блок перемещается, человек должен ответить на вопрос на листке бумаги. Продолжайте играть, пока одна команда не выиграет игру.

Идеальный размер группы: До 20 человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Отлично подходит для: Новообразованных групп.

Советы: Эта игра увлекательна с большим количеством людей. Это занятие должно занять 15-20 минут. Предложите своей группе слушать, когда каждый человек отвечает на вопрос в своем блоке; в противном случае игра может стать громкой, поскольку люди вместе вырабатывают стратегию.Приятно видеть, какие типы вопросов пишут люди.

Виртуальные ледоколы для видеозвонков

Что вы узнали о цифровом служении в 2020 году?

Возможно, вы столкнулись с неловкой тишиной, проблемой одновременного разговора нескольких человек или недостатком глубины в разговорах, но другая проблема заключается в том, что может быть непросто придумать веселые и привлекательные ледоколы в формате видеоконференции. .

Ниже представлены идеи для виртуальных ледоколов, которые помогут вам и вашей небольшой группе узнать друг друга.

Перейти на ледокол
22. Вы бы предпочли? | 23. Охота на три объекта | 24. Zoom: игра на доске — напиши стихотворение | 25. Давайте создадим облако слов! | 26. Выберите песню, которой хотите поделиться!

22. Вы бы предпочли?

Описание: Интересный способ удержать участников в виртуальных собраниях — это использовать функцию чата в программном обеспечении для видеоконференцсвязи. Спросите: «Вы бы предпочли?» задайте вопрос вслух (например, «Вы бы предпочли иметь два дополнительных пальца или два дополнительных пальца на ноге?») и попросите участников набрать свои ответы в чате вместе с причиной, почему.Какие-нибудь забавные или интересные отзывы? Попросите этого человека поделиться еще!

Идеальный размер группы: 10 человек или меньше.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа и старше.

Подходит для: Любая группа.

23. Охота на три объекта

Описание: Попросите всех потратить пять минут на пробежку по дому, чтобы найти предметы, которые отражают то, как они в настоящее время чувствуют себя эмоционально, духовно и физически.После того, как группа соберется снова, попросите каждого поделиться своими тремя предметами. Пусть решают, насколько глубоко они пойдут.

Идеальный размер группы: 10 человек или меньше.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа или старше.

Отлично подходит для: Групп, которые знают друг друга, но хотят углубиться.

Советы: Лучше всего установить таймер на пять минут или меньше, чтобы ледокол удерживался в подходящих временных рамках.

24. Zoom: игра на доске — напиши стихотворение

Описание: В Zoom используйте функцию «поделиться экраном» и выберите «Белая доска». Скажите группе, что вы будете вместе писать стихотворение, и попросите их взять книгу, которая им ближе всего. Попросите их перейти в определенное место (например, страницу 15, строка 3), а затем попросите их нажать кнопку «аннотировать» вверху под «параметрами просмотра». Участники напечатают это предложение книги на доске.В качестве ведущего убедитесь, что никто не набирает текст поверх кого-либо. Прочтите стихотворение вслух и попросите участников поделиться названиями своих книг в чате.

Идеальный размер группы: 5-10 человек.

Идеальная возрастная группа: Студенты колледжа.

Подходит для: Любая группа.

Советы: Это увлекательный способ узнать, какие книги любят читать участники, и получить удовольствие от создания рассказов!

25.Давайте создадим облако слов!

Описание: Если у вас его еще нет, создайте бесплатную учетную запись на Slido.com. Придумайте код мероприятия, который будут использовать участники. Придумайте вопрос (см. Примеры ниже) и создайте опрос. Ответы на опрос будут генерировать облако слов. Во время встречи покажите свой экран, чтобы все могли видеть, как формируется облако слов.

Идеальный размер группы: 10 и более человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа или старше.

Подходит для: Любая группа.

Советы: Вопросы могут включать: «Одним словом, как бы вы описали прошедшую неделю?» «Если бы вы могли путешествовать в любую точку мира сегодня, где бы вы были?» «Какой твой любимый вкус мороженого?»

26. Выберите песню, которой хотите поделиться!

Описание: В начале собрания попросите участников подумать о новой песне, которую они недавно слышали, и введите ее в чат.После того, как все разместили песню в чате, откройте анимированный рандомизатор, например Колесо имен, и введите названия песен. Прокрутите колесо и посмотрите, какую песню будет слушать группа. Затем ведущий покажет свой экран, чтобы воспроизвести выбранную песню.

Идеальный размер группы: 10 и более человек.

Идеальная возрастная группа: Средняя школа или старше.

Подходит для: Любая группа.

Подробнее о руководстве небольшой группой

Мы так рады, что вы сделали шаг веры, чтобы возглавить группу, и надеемся, что эти ледоколы вам пригодятся.Будь то увлекательный вопрос, новаторская игра или уникальное мероприятие, ледокол, который вы используете в своей небольшой группе, оставит у людей, в которых вас призвали инвестировать, длительные воспоминания.

Как видите, занятия на ледоколе могут быть такими же увлекательными и творческими, как и вы. Используйте этот список как отправную точку для создания собственных игр.

Чтобы получить другие советы и ресурсы, подпишитесь на нашу еженедельную серию электронных писем для руководителей небольших групп.

Дополнительную помощь для руководства небольшой группой вы также можете найти в книге «The Ultimate Roadtrip.”

100 лучших вопросов о ледоколе в порядке ранжирования (обновление 2021 года)

Мы составили окончательный список из более чем 100 вопросов о ледоколе, удобно распределенных по категориям и ранжированных для разных контекстов.

Современная организационная жизнь, независимо от культуры, характеризуется необходимой командной работой. Тем не менее, мы часто пренебрегаем интеграцией способов сломать барьеры, познакомиться и укрепить доверие.

Однако неловкое молчание и неприятные приветствия не исчезают сами собой.Это когда вам нужен длинный список быстрых и простых вопросов о ледоколе, чтобы заставить мяч двигаться и заставить вашу команду чувствовать себя комфортно друг с другом.

Созданные для того, чтобы доставлять удовольствие, интересно и ускорять командное развитие, ледовые вопросы — идеальный способ заставить вашу команду дрожать от волнения.

Ниже вы найдете 10 категорий вопросов, которые содержат все наши любимые ледоколы, каждая с вопросами в порядке ранжирования. Мы рассмотрели все: от забавных вопросов о ледоколе до вопросов, связанных с работой, до некоторых старомодных, а затем и до более творческих.

Разделы

Вопросы по ледоколу для развлечения

Вопросы по ледоколу «Узнай тебя»

Персональные вопросы по ледоколу

Вопросы по ледоколу «Если бы вы могли»

Успех, амбиции и страсть Вопросы по ледоколу

Худшие вопросы по ледоколу

«Ты предпочитаешь?» Вопросы по ледоколу

«Вы бы предпочли?» Вопросы по ледоколу

Вопросы по ледоколу для работы

One Word Ice Breaker: вопросы

Дополнительные вопросы по ледоколу

Часто задаваемые вопросы

Вы получите все эти 100 вопросов ледокола, включенные в нашу потрясающую онлайн-игру QuizBreaker.

Тысячи команд по всему миру играют в QuizBreaker как увлекательный способ узнать больше друг о друге и сблизить свои команды.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о QuizBreaker и попробовать бесплатно.

Если ваша команда в данный момент работает удаленно, вам следует ознакомиться с нашим руководством по виртуальному тимбилдингу. Там вы найдете 100 идей с инструкциями, которые вы можете попробовать со своей недавно удаленной командой.

1.Забавные вопросы о ледоколе

Перво-наперво, самое важное — это то, что ледоколы — это весело. Итак, приступим к беззаботному началу, это наши любимые забавные и простые ледокольные вопросы, которые вы и ваша команда можете попробовать.

  1. Есть ли какие-нибудь интересные вещи, которые ваше имя произносится с переставленными буквами?
  2. Если бы вы были картошкой, как бы вы хотели, чтобы ее готовили?
  3. Вы бы полетели в космос, если бы знали, что никогда не вернетесь на Землю?
  4. Вас когда-нибудь принимали за кого-то известного?
  5. Каким животным вы бы выбрали быть?
  6. Что самое неприятное из того, что вы когда-либо делали?
  7. Какой самый странный подарок вы когда-либо получали?
  8. В каком реалити-шоу вы бы снялись?
  9. Какой из семи гномов Белоснежки описывает вас лучше всего (Застенчивый, Док, Упрямый, Сварливый, Счастливый, Сонный или Чихающий)?
  10. Какая песня описывает вашу жизнь прямо сейчас?

2.Вопросы по ледоколу «Познакомься»

Эти ледоколы представляют собой простые, но эффективные вопросы, призванные побудить сотрудников лучше узнать друг друга. Они вовлекают всех и могут использоваться с новыми членами команды или с командами, которые очень хорошо знают друг друга.

  1. На скольких языках вы говорите?
  2. Какое ваше второе имя?
  3. Какие ваши любимые странные сочетания блюд?
  4. Какое ваше любимое место?
  5. Где ты вырос?
  6. Какое у вас любимое хобби?
  7. Если бы вы могли быть где угодно в мире прямо сейчас, где бы вы были?
  8. Вы слушатель или говорящий?
  9. Какая твоя последняя песня была на твоем Spotify?
  10. Вы водитель на заднем сиденье?

3.Личные вопросы по ледоколу

Разделение наших надежд, мечтаний, желаний и желаний помогает нам понимать друг друга и строить более глубокие отношения. Эти ледокольные вопросы лучше всего подходят командам, которые знают друг друга на базовом уровне, но хотят сделать еще один шаг вперед в своих отношениях на рабочем месте.

  1. Опишите отпуск своей мечты, если бы денег не было предела?
  2. Где вы хотите выйти на пенсию?
  3. Завершите предложение «Я бы хотел, чтобы каждый мог…»
  4. Опишите свадьбу своей мечты, если бы деньги не имели значения?
  5. Что бы вы сделали, если бы знали, что не проиграете?
  6. Какова ваша цель к концу десятилетия?
  7. Работа, о которой вы мечтаете?
  8. Когда вы были ребенком, о чем вы мечтали больше всего?
  9. Какой талант вам хотелось бы развить и развить больше всего?
  10. Где бы вы построили дом своей мечты?

Вам нравятся эти вопросы о ледоколе? Вы получите все эти 100 вопросов о ледоколе, включенные в нашу потрясающую онлайн-викторину по ледоколу QuizBreaker.

Менеджеры таких компаний, как NYTimes, Google и Coca Cola, используют QuizBreaker как забавный способ сблизить свои команды.

Попробуйте QuizBreaker бесплатно.

4. «Если бы вы могли» Вопросы по ледоколу

Эти ледокольные вопросы побуждают людей задуматься, выйти за пределы зоны комфорта и проявить творческий подход. Опять же, эти беззаботные и веселые вопросы заставят вашу команду расслабиться и вдохновятся на то, чтобы познакомиться друг с другом.

  1. Если бы вы могли обладать сверхчеловеческой силой, что бы это было?
  2. Если бы вы могли пройти прослушивание на телешоу о талантах, какую песню вы бы выбрали и почему?
  3. Если бы вы могли дать совет самому себе, молодому, что бы это было?
  4. Если бы вы могли быть кухонным прибором, кем бы вы были и почему?
  5. Если бы вы могли попасть в Книгу рекордов Гиннеса, какой рекорд вы бы совершили?
  6. Если бы у вас был дополнительный час свободного времени каждый день, как бы вы его использовали?
  7. Если бы вы могли взять 3 вещи на необитаемый остров, какими бы они были?
  8. Если бы у вас был бесконечный запас еды, что бы это было?
  9. Если бы вы могли говорить на другом языке, что бы это было?
  10. Если бы вы могли послушать альбом только один раз на всю оставшуюся жизнь, что бы это было?

5.Успех, амбиции и страсть Ice Breaker вопросы

На сотрудников оказывается большое давление, чтобы они хорошо работали в бизнесе. Узнайте, что движет их успехом на раннем этапе и по-другому, чтобы помочь вам мотивировать их.

  1. Опишите случай из вашей жизни, который изменил ваши ценности?
  2. Можно ли когда-нибудь тратить время зря?
  3. Расскажите об одной большой проблеме, которую вам нужно было решить в этом году?
  4. Назовите одним словом то, что движет вашим успехом?
  5. Какие три дела вы бы хотели выполнить в этом году?
  6. Какие новые или дополнительные навыки, по вашему мнению, вам нужны сейчас, чтобы продвигаться дальше?
  7. По какой причине вы встаете утром?
  8. Когда вы в последний раз делали что-то в первый раз?
  9. Когда тебе было шесть лет, кем ты хотел быть, когда вырастешь?
  10. Что бы вы сделали, если бы у вас были все деньги мира?

6.Худшие вопросы о ледоколе

Все остальные вопросы, которые мы вам зададим, будут касаться развлечения, развития и юмора. Тем не менее, важно сосредоточиться на более низких временах и размышлять. Если вы чувствуете себя достаточно комфортно со своей командой, чтобы задавать эти ледокольные вопросы, то мы чувствуем, что они помогут вашей команде наладить более тесные связи на рабочем месте.

  1. Какую первую ложь вы сказали?
  2. Какая ваша наихудшая черта характера?
  3. Какая самая худшая еда, которую вы когда-либо ели?
  4. Какой самый худший совет вы когда-либо давали?
  5. Опишите свой худший день
  6. Какая самая большая проблема у вас была в детстве?
  7. Опишите худший фильм, который вы когда-либо смотрели?
  8. Какую самую худшую линию ответа вы когда-либо слышали?
  9. Какой самый худший праздник в вашей жизни?
  10. Какая у тебя самая худшая оценка?

7.»Ты предпочитаешь?» Вопросы по ледоколу

Используйте эти простые вопросы, чтобы улучшить атмосферу и добавить немного юмора к вашим собраниям. Наш главный совет: вы можете превратить эти ледоколы в товарищеское соревнование. Например, все поднимают руки вверх, если предпочитают пляжи, и опускают руки, если предпочитают бассейны. Вы можете предложить призы победителям или просто участвовать в соревнованиях, чтобы игры-ледоколы были увлекательными.

  1. Вы предпочитаете бассейн или пляж?
  2. Вы предпочитаете книги или фильмы?
  3. Вы предпочитаете ночи напролет или ночи напролет?
  4. Вы предпочитаете утро или ночь?
  5. Ты предпочитаешь лето или зиму?
  6. Вы предпочитаете кошек или собак?
  7. Вы предпочитаете фрукты или овощи?
  8. Вы предпочитаете сладкое или соленое?
  9. Вы предпочитаете одеваться элегантно или повседневно?
  10. Вы предпочитаете кардио или тяжелую атлетику?

8.»Вы бы лучше?» Вопросы по ледоколу

Посмотрим правде в глаза, мы все играли в эту игру, когда были в состоянии алкогольного опьянения на вечеринке в колледже, и нашли это забавным. Мы можем только предложить сохранить PG при игре в офисе, но мы уверены, что это принесет такой же юмор в вашу рабочую команду, как и на вечеринки в колледже. «Вы бы лучше?» ледокольные вопросы — это еще один увлекательный способ узнать предпочтения, ценности и симпатии людей.

  1. Вы бы предпочли: бегать со скоростью 100 миль в час или летать со скоростью 10 миль в час?
  2. Вы бы предпочли быть олимпийским золотым медалистом или космонавтом?
  3. Вы бы предпочли пердеть или отрыгнуть блестками?
  4. Вы бы предпочли отправиться в прошлое, чтобы встретить своих предков, или вы бы предпочли отправиться в будущее, чтобы встретить своих потомков?
  5. Вы бы предпочли быть смешным или умным?
  6. Вы бы предпочли не иметь рук или ног?
  7. Вы бы предпочли потерять зрение или слух?
  8. Вы бы предпочли невидимость или полет?
  9. Вы бы предпочли всегда немного опаздывать или всегда приходить на час раньше?
  10. Вы бы предпочли всегда быть холодным или всегда горячим?

9.Вопросы по ледоколу для работы

Беззаботные вопросы о ледоколе — это игра и развлечение. Однако, когда пришло время заняться тимбилдингом, мы поможем вам. Попробуйте эти ледоколы, связанные с работой, когда пытаетесь создать профессиональную среду или при формировании новых команд.

  1. Если бы вы могли сразу получить один навык, что бы это было?
  2. Каким вы видите себя в компании?
  3. Что, по вашему мнению, самое важное для рабочего места?
  4. Что вам больше всего нравится в коллеге по работе?
  5. Какой кофе вы пьете на утреннем собрании?
  6. Как вы думаете, что вы больше всего делаете на рабочем месте?
  7. Если бы вы могли открыть офис в любой точке мира, где бы он был?
  8. Каков самый долгий срок, на который вы когда-либо работали?
  9. Какая у вас была самая худшая работа?
  10. Какой была ваша первая работа?

10.Вопросы по ледоколу One Word

Это, пожалуй, самые быстрые вопросы по ледоколам. Однако они, возможно, наименее проницательны и наименее забавны. Тем не менее, добавьте несколько из них, чтобы ледокол не походил на допрос …

  1. Опишите солнце одним словом?
  2. Опишите ваших родственников одним словом?
  3. Опишите человека слева одним словом?
  4. Опишите себя одним словом?
  5. Опишите ваш завтрак одним словом?
  6. Опишите свой дом одним словом?
  7. Опишите Англию одним словом?
  8. Опишите ваши выходные одним словом?
  9. Опишите вашу модную тенденцию одним словом?
  10. Опишите вашу машину одним словом?

11.Дополнительные вопросы по ледоколу

  1. У вас когда-нибудь был воображаемый друг?
  2. Кто ваш любимый мультипликационный персонаж?
  3. Какой у вас был любимый предмет в старшей школе?
  4. Кого бы вы хотели включить в свою команду во время зомби-апокалипсиса?
  5. Какая ваша любимая семейная традиция?
  6. Кто в детстве был любимым актером или актрисой?
  7. Опишите дом своей мечты
  8. Вы любитель собак или кошек?
  9. Какая ваша любимая поездка в тематическом парке?
  10. В каком году вы бы посетили, если бы у вас была машина времени?
  11. Какие у вас сейчас обои для мобильного телефона?
  12. Какое у тебя танцевальное движение?
  13. Назовите что-нибудь еще в вашем списке желаний
  14. Какая ваша любимая каша для завтрака или еда для завтрака?
  15. Какой была бы ваша вступительная музыкальная тема?
  16. Вы когда-нибудь прыгали с тарзанки?

Часто задаваемые вопросы

  • Какие еще вопросы по типу ледокола?

Это множество разных вопросов, которые вы можете задать, когда узнаете больше о своих коллегах и новых сотрудниках.Фактически, у нас есть потрясающий список вопросов типа «вы бы предпочли» и [вопросов «познакомьтесь поближе»], которые станут отличным дополнением к любому ледоколу.

  • Какие вопросы по ледоколам?

Вопросы о ледоколе используются для начала мероприятия или встречи. Они используются для неформального знакомства с новыми людьми. Обычно это более личные вопросы, чтобы больше узнать друг о друге.

  • Как вы реагируете на ледокол?

Нет правильного или неправильного ответа на вопрос о ледоколе.Но мы предлагаем придерживаться сути дела и в более короткие сроки. Вы же не хотите, чтобы вам приходилось долго отвечать на вопросы, которые могут потерять внимание аудитории.

  • Откуда происходит термин «ледокол»?

Phrases.org утверждает, что слово «ледокол» происходит от: «Эти корабли, известные как ледоколы, были оснащены усиленными корпусами и мощными двигателями и использовались для исследования полярных регионов.

Вскоре после появления этих кораблей термин «ледокол» стал применяться к социальным инициативам, направленным на знакомство незнакомцев друг с другом.В 1883 году Марк Твен использовал эту фразу в своей книге «Жизнь на Миссисипи».

Заключение

Итак, вот оно.

100 лучших ледокольных вопросов, которые побуждают к разговору и помогают сплочению и сплочению коллектива.

Не стесняйтесь смешивать и сочетать вопросы из разных разделов, это сделает ваши ледовые сессии разными и интересными.

Однако имейте в виду, что ваши ледокольные сессии будут короткими и приятными — никто не захочет тратить на это весь день! Вероятно, вам будет полезно установить ограничение по времени — мы рекомендуем выделить первые пять минут любой встречи для вопросов, связанных с ледоколом.А затем пора перейти к делу.

Поздравляю, вы подошли к концу нашего эпического списка ледокольных вопросов. Как только вы пройдете через все это, между вами действительно не должно быть льда! Возможно, пришло время попробовать другие виды тимбилдинга.

Если вы хотите глубже разобраться в ледоколе, вам также следует ознакомиться с нашим списком лучших ледокольных игр.

35 Веселых ледоколов для разогрева любой встречи [2021]

Это часть нашего Руководства по удаленной работе.Щелкните здесь, чтобы узнать больше.

Когда большинство людей слышат слово «ледокол», они думают о скучных, глупых или неудобных ледоколах. В этом посте я хочу поделиться 35 ледокольными играми и вопросами:

  • весело
  • быстрое соединение
  • легко сделать

Если вы планируете встречи, руководитель группы или организатор мероприятий (или просто хотите сделать свои встречи немного лучше), вы ДОЛЖНЫ посмотреть это видео.

И если вы хотите улучшить встречи, вы ДОЛЖНЫ отправить эту статью своему организатору встреч.Я уговорю вас модернизировать старинный ледокол.

Какие вопросы по ледоколу хорошие?

Вопросы о ледоколе — это интересный и простой способ познакомиться с людьми и поднять настроение. Они похожи на ледокольные, но обычно не требуют большой подготовки. Вот несколько отличных вопросов о ледоколе, которые вы можете задать!

↑ Содержание ↑

10 вопросов по ледоколу для знакомства с людьми

  1. Каким достижением вы больше всего гордитесь?
  2. Если бы вы могли написать книгу, о чем бы она была?
  3. Какой самый счастливый момент в вашей жизни? Что сделало его таким особенным?
  4. Что самое страшное, что вы когда-либо делали для развлечения?
  5. Какой самый лучший подарок, который вы когда-либо делали / получали?
  6. Работа, о которой вы мечтаете?
  7. Чем вы были известны в колледже / старшей школе?
  8. Какой лучший совет вам когда-либо давали?
  9. Где бы вы хотели поехать?
  10. Как выглядит ваш идеальный день?

↑ Содержание ↑

10 забавных вопросов о ледоколах

  1. Если бы вы могли превратиться в любое животное, что бы это было?
  2. Кто победит в схватке: утка размером с лошадь или 100 лошадей размером с утку?
  3. Если бы вы были цветом, что бы это было?
  4. Какую суперсилу вы бы выбрали? Почему?
  5. Какое телешоу вы любили в детстве?
  6. Если бы у вас была машина времени, в какой период времени вы бы отправились?
  7. Если бы вы могли есть только одно до конца своей жизни, что бы это было?
  8. Если бы у вас было одно желание, чего бы вы пожелали?
  9. Если бы вы оказались на острове, какие 3 вещи вы бы взяли с собой?
  10. Какая песня лучше всего описывает вас?

↑ Содержание ↑

Что такое ледокол?

Ледокол — это мероприятие, событие или игра, которые призваны разрушить социальные барьеры, заставить других чувствовать себя более комфортно и облегчить социальное взаимодействие.Ледоколы обычно выполняются в начале встречи или группового занятия и включают в себя группу людей.

После проведения сотен встреч каждый год, от конференций до выездных совещаний отдела продаж , я понял одну вещь: ледокол действительно может создать или разрушить событие. Вот безумная наука об этом:

  • Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Нортон собрал 221 участника и попросил их сформировать группы от двух до четырех человек.
  • Затем он попросил их провести охоту за мусором в кампусе, где им пришлось бегать и делать селфи перед определенными местами.
  • У них было ровно сорок пять минут, чтобы завершить охоту, и победители получили денежный приз.
  • * Была загвоздка. Половину команд попросили вместе провести ледокол перед охотой на мусорщиков, а другую половину просто попросили вместе прочитать статью. Группы ледоколов должны были образовать круг, выполнить серию ритмичных хлопков и топать ногами и крикнуть: «Поехали!»

Результаты были очевидны.Команды, которые сделали ледокол до охоты за мусором, получили наибольшее количество селфи, имели самое короткое время выполнения и сообщили, что симпатизируют друг другу больше в опросе после события. Это невероятно! Пара топаний ногами, несколько хлопков и клише улучшили производительность, время и привлекательность .

Разминка и ледоколы могут иметь значение.

Итак, вот список моих любимых ледоколов, чтобы избежать этих неловких встреч.

↑ Содержание ↑

Ледоколы виртуальной встречи

В настоящее время не все встречи проходят в очной форме. Некоторые виртуальные. Эти веселые ледоколы можно совершать в любое время, в любом месте, независимо от расстояния!

↑ Содержание ↑

Показать и рассказать

Это один из моих любимых виртуальных ледоколов. Почему? Потому что это показывает, что действительно ценят ваши товарищи по команде! Вот как выполнить этот ледокол:

  1. Попросите удаленных членов команды взять ближайший предмет (или даже отправить личное изображение через групповой чат!).Этот предмет должен быть уникальным для них.
  2. Поделиться! По очереди делитесь своим предметом и историей или личной встречей.

Например, я недавно поделился на еженедельной встрече команды небольшой личный предмет: куклу ламы, которую я получил от одного из моих друзей! Это был отличный способ показать моей удаленной команде, как я ценю небольшие подарки от друзей, а также легкий ледокол! Беспроигрышный вариант!

↑ Содержание ↑

Познакомьтесь с домашним животным (или ребенком, или партнером, или растением)

Идея ледокола super simple , а кто не любит домашних животных? Он лучше всего подходит для удаленных команд, которые новичок, и / или в качестве ледокола первого дня.Вот как:

  1. Попросите удаленную команду схватить своих питомцев или показать их фотографию.
  2. Начать знакомство! Вы можете начать с основ (имя, возраст, где вы его / ее), но не забудьте добавить одну личную / забавную историю, которая у вас была с вашим питомцем.

Совет от профессионала: Если у вашего товарища по команде нет домашнего животного, попросите его описать своего идеального питомца. Или познакомьтесь с детьми друг друга. Или познакомьтесь с растениями друг друга!

↑ Содержание ↑

Телефон Фото

Моя дочь Сиенна просто пугает

Вы хотите узнать свою команду более личным образом? Это ледокольное занятие — отличный способ сломать лед, рассказав миру о ваших самых неловких / неловких / удивительных / гордых моментах.

  • Перед началом видеозвонка отправьте команде сообщение, чтобы найти на их телефоне смущающую / неловкую / гордую / потрясающую / гордую фотографию и опубликовать ее в групповом чате.
  • Когда начнется звонок, поделитесь подробностями о своем фото! Чем смешнее будет фотография, тем больше смеха вы получите от этого ледокола.

У каждого в телефоне есть интересное фото, так что это отличное занятие для всех!

↑ Содержание ↑

Обед для партнеров

Хотите веселый способ сделать встречу более… смею сказать… восхитительной? Войдите: Обед партнера.Этот ледокол требует некоторой подготовительной работы с вашей командой, и будет лучше, если вы будете в схожих часовых поясах.

  1. Запланируйте время, когда вы и ваша команда сможете провести видеозвонок и вместе поесть.
  2. Найдите партнера. Наугад назначьте партнеров в вашей команде, чтобы они поговорили один на один в течение 10-20 минут перед групповым звонком.
  3. Обсуждение! Сейчас прекрасное время для партнеров познакомиться друг с другом за обедом. Вы даже можете составить список глубоких вопросов, чтобы облегчить обсуждение.

↑ Содержание ↑

Чередование вопросов

В небольших группах вы можете использовать отличные вопросы, чтобы побудить людей открыться.

  1. Соберите список вопросов о ледоколе из статьи, приведенной ранее в статье, или посмотрите мои любимые 57 источников разговора , которые вы можете использовать.
  2. Пусть все по очереди отвечают на вопросы. Если им не нравится вопрос, они могут выбрать другой, чтобы ответить!

↑ Содержание ↑

Время проведения теста

Одно из самых увлекательных занятий на ледоколе — пройти викторины и сравнить результаты с результатами своей команды! Здесь, в Science of People, нам очень нравятся викторины.У нас есть масса викторин, подкрепленных наукой, чтобы помочь вам и вашей команде понять друг друга:

↑ Содержание ↑

Ледоколы, которые можно делать лично

Если вы не можете использовать ледоколы для виртуальных встреч, не переживайте! Вот несколько идей, которые вы можете воплотить в жизнь лично. Давайте нырнем!

↑ Содержание ↑

Конфетная игра

Это мой любимый ледокол, потому что в нем легко склеивается лучший ингредиент: сахар! Координатор ледокола:

  1. Выберите свой любимый вид разноцветных конфет — миску M & Ms, Starbursts, Skittles или чего угодно, что вам нравится.
  2. Затем раздайте по кругу миску и попросите людей взять столько конфет, сколько они хотят, но НЕ есть их.
  3. После того, как миска с конфетами будет передана, каждый человек должен ответить на вопрос для каждого цвета, который они берут. Например, вы можете задать такие вопросы, как:
  • Красный: Какая ваша любимая книга?
  • Orange: Какое самое лучшее место для отпуска вы когда-либо были?
  • Синий. Какая ваша любимая еда?
  • Зеленый: От какого телешоу вы пристрастились?
  • Коричневый: Если бы у вас могло быть какое-нибудь качество супергероя, что бы это было?
  • Желтый. Какая часть вашей рабочей недели самая лучшая?

↑ Содержание ↑

The Marshmallow Game

Еще один ледокол на кормовой основе? Конечно! Конечная цель этого ледокола — построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию… из спагетти, веревки, ленты и зефира.А если этого было недостаточно? Зефир должен быть сверху! Вот как играть:

  1. Разделите группу на команды по четыре человека.
  2. Дайте каждой группе по четыре предмета: 20 палочек спагетти, один ярд ленты, один ярд веревки и один зефир.
  3. Установите таймер на 18 минут. По прошествии 18 минут побеждает команда с самой высокой стойкой!

Это отличное упражнение по построению команды , которое также заставляет ваших товарищей по команде сотрудничать друг с другом.Также рекомендую раздать приз команде-победителю — сложить сырые спагетти определенно задача не из легких! Первоначально этот ледокол был представлен Томом Вуйеком, который выступил с докладом на TED, который вы можете посмотреть здесь:

↑ Содержание ↑

Охота за мусором

Если вы хотите, чтобы люди уходили из офиса, вы также можете использовать ледокол для мини-охоты за мусором. Это может быть город, офис или здание.

Как и в эксперименте, который я объяснил в начале этой статьи, дайте небольшим группам список мест и попросите их сделать столько селфи, сколько они смогут за отведенное время. Для этого у вас должен быть готов приз для команды-победителя!

↑ Содержание ↑

Две истины и одна ложь

Мне нравится игра «Две правды и одна ложь», потому что она позволяет вам проявить немного больше творчества в ваших командах и немного повеселиться.

  1. Начните с того, что попросите каждого человека назвать два факта о себе и одну правдоподобную выдумку.
  2. Затем все делятся своими тремя утверждениями, и группа голосует или обсуждает их предположение о лжи. Например, вот три утверждения обо мне.
  • Когда я рос, моя семья называла меня «Саса» по прозвищу.
  • Я говорю на мандаринском диалекте.
  • У меня есть домашняя черепаха.

Вы можете догадаться, что это ложь?

У меня нет домашней черепахи! Да, моя семья назвала меня Саса, потому что мои младшие сестры не могли сказать «Ванесса». И я жил в Китае во время учебы в колледже.Интересные факты, правда? Этот ледокол — отличный способ познакомиться друг с другом и посмеяться по дороге.

Особое примечание: Если в группе есть интроверты, неплохо заранее сообщить группе, что им следует подумать о двух истинах и одной лжи для встречи. Это помогает не сбивать людей с толку.

↑ Содержание ↑

Игра в бумажный самолетик

Мне нравится этот ледокол, потому что он более удобный.

  1. Раздайте разноцветные листы бумаги каждому присутствующему на собрании.
  2. Затем попросите всех написать интересный факт о себе на листе бумаги и сложить его в бумажный самолетик.
  3. Затем каждый запускает свой бумажный самолетик куда-нибудь по комнате.
  4. Наконец, все достают один из бумажных самолетиков, читают его и догадываются, чей бумажный самолетик они получили.

Забавно гадать, и вы узнаете друг о друге новое!

↑ Содержание ↑

Год монеты

У вас дома стоит миска с монетами? Идеально! Они отлично подходят для ледоколов.

  1. Переберите чашу, чтобы убедиться, что у вас нет слишком старых монет.
  2. Затем попросите всех достать монету из чаши.
  3. Попросите каждого рассказать, чем они занимались в год чеканки монеты.

Это отличный способ узнать чье-то прошлое и проверить воспоминания людей.

↑ Содержание ↑

Одно общее

Это отличный ледокол, если вы хотите заставить людей перемещаться по комнате.

  1. Раздайте всем список с именами каждого человека.
  2. Установите таймер и попросите людей пойти вокруг и найти что-то общее для каждого человека в комнате.

Ключ в том, что вы не можете разделить ту же общность с кем-либо еще. Если все в комнате работают в одной компании, эта общность не в счет. Это способ побудить людей исследовать то, что они уже знают друг о друге.

↑ Содержание ↑

Speed ​​Networking

Сеанс скоростной сети не обязательно должен быть для сетей или новых людей.Это также может быть для групп, которые хотят узнать друг друга. Это может быть даже групповое мероприятие для большого количества людей, если у вас есть большое открытое пространство.

  1. Попросите всех в комнате найти партнера.
  2. Дайте всем возможность начать разговор и установите таймер на две минуты. У каждого человека есть одна минута на ответ.
  3. После того, как оба человека ответят и истечет двухминутный таймер, попросите их найти нового партнера и назначить им нового начала разговора.

Вы можете сделать столько раундов, сколько позволяет время. Если у вас небольшая группа, вы можете убедиться, что все в комнате получают по крайней мере один ход друг с другом.

↑ Содержание ↑

Словарь

И последнее, но не менее важное: вот забавная игра про ледокол практически для всех: Pictionary! Это потрясающая игра, в которую можно играть дома, так что вы даже можете взять ее с собой на собрания в качестве крутого ледокола. Если вы никогда раньше не играли, Pictionary — это игра по угадыванию слов, в которой один игрок выбирает случайно выбранное слово и рисует его, в то время как другие игроки угадывают, что это за слово.Обычный Pictionary воспроизводится с использованием физической доски и карандашей / ручек, но вы также можете использовать виртуально.

Поиграйте в онлайн-игру Pictionary. Мне нравится один веб-сайт skribbl.io! Вы даже можете создать свою личную комнату и отправить уникальную ссылку, чтобы к ней могла присоединиться вся ваша команда. Этот веселый ледокол — отличный способ продемонстрировать свои творческие способности!

↑ Содержание ↑

Как долго должен прослужить ледокол?

Ледокол не должен быть слишком длинным, иначе до фактической встречи потребуется время.Ледоколы обычно служат от 5 до 20 минут. Это должно длиться достаточно времени, чтобы люди почувствовали себя комфортно и расслабились, чтобы легко обсудить более важные темы позже на собрании.

Это мои любимые ледоколы, они подходят для групп разного размера. Размышляя об успешной встрече или уединении, мы часто думаем об основах, таких как четкая повестка дня, вкусный обед и планирование. Все это хорошие стратегии, но не забывайте о профессиональной разминке.Хороший ледокол может снять напряжение, преодолеть неловкость и, конечно же, сломать лед.

Для вашего успеха,

Ванесса

Это часть нашего Руководства по удаленной работе. Щелкните здесь, чтобы узнать больше. .

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*